類(lèi)似這樣的話(huà)，我們?cè)谏钪新?tīng)過(guò)很多：

為了能有個(gè)安定的家，能讓小孩上學(xué)，能讓小孩有個(gè)好的環(huán)境，我們才交的社保。

本來(lái)一個(gè)月的工資就少，交了社保后工資剩的就更少了。

把錢(qián)存進(jìn)養(yǎng)老賬戶(hù)里就取不出來(lái)了，若是在這貶值了，還不如由自己拿去投資點(diǎn)生意，還有可能獲得更多利益？

......

關(guān)于社保，多人吐槽，說(shuō)到最后其實(shí)主要是感覺(jué)：強(qiáng)制繳納社保也沒(méi)有什么用，因?yàn)椴粍澦恪?/p>

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，我們的利益受?chē)?guó)家所保障，可想而知他們有多辛苦，可謂是煞費(fèi)苦心，左不過(guò)許多人都不懂得，沒(méi)有太大的感觸罷了。

今天學(xué)姐就和大家仔細(xì)聊聊，國(guó)家為何要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，若是不強(qiáng)制繳納社保的話(huà)會(huì)是什么結(jié)局呢。

為什么要強(qiáng)制繳納社保

要知道問(wèn)題的答案，我們就得先知道社保的本質(zhì)是什么，才能再?gòu)母嗟慕嵌葋?lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來(lái)進(jìn)一步減少社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。關(guān)鍵，社保主要還是用來(lái)解決低收入人群“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的種種問(wèn)題。

因?yàn)閷?duì)于高收入群體來(lái)說(shuō)，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)不會(huì)產(chǎn)生什么影響，小病小痛完全能夠負(fù)擔(dān)，哪怕是得了大病也能靠商保避免損失慘重。

養(yǎng)老也不需要害怕沒(méi)錢(qián)。

可是換成低收入群體，不止是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠擊破家庭財(cái)政狀況了，也許幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都讓他們要過(guò)一段比較拮據(jù)的日子。

等到老了沒(méi)有了收入來(lái)源，那么養(yǎng)老就只能靠?jī)号恕?/p>

這種狀況促使國(guó)家建立了社保制度，它的條件是社會(huì)上多半成員都一定要繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點(diǎn)，國(guó)家也會(huì)在其中補(bǔ)貼一些，從而讓大家有錢(qián)養(yǎng)老，生病也能得到治療。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，你所享受到的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線(xiàn)封頂線(xiàn)與你交錢(qián)的多少?zèng)]有任何關(guān)系；

養(yǎng)老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部不存在區(qū)別。

換成是社保的繳費(fèi)比例

社保的繳納比例是這樣的：

在每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶(hù)

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶(hù)

站在小A個(gè)人的角度來(lái)看，自己交的這部分錢(qián)其實(shí)還是歸我們自己：看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶(hù)里的錢(qián)能用上：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)是依據(jù)養(yǎng)老賬戶(hù)總額進(jìn)行計(jì)算的。

然而作為企業(yè)看來(lái)，可以說(shuō)企業(yè)每個(gè)月給我們發(fā)的工資都多了2840元的隱性工資，這筆錢(qián)就劃入了社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)什么益處都沒(méi)有，等同于繳稅。

站在社保的最大受益者的角度

中低收入群體成為了社保的最大受益者。

最主要的原因來(lái)自養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：從年輕人那里收到錢(qián)后立刻就轉(zhuǎn)發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做可以有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)：一方面可以抵制過(guò)去三十年中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來(lái)的通貨膨脹；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很好理解：每個(gè)月企業(yè)上交到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，隨后就流向了退休人員的錢(qián)包里。

讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度，有人說(shuō)你要把企業(yè)的利潤(rùn)無(wú)條件拿出一部分發(fā)給別人，你情愿嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入超出當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，倘若要確保自己在退休后，生活質(zhì)量不會(huì)變得很差，養(yǎng)老金是無(wú)法維持的。

然而對(duì)于那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

再來(lái)看看對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是相當(dāng)可觀的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，但是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最靠近，緊跟其后還勝出一定的通脹率。

現(xiàn)在幾年來(lái)中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不單單靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這代表了什么？

也就是說(shuō)，交養(yǎng)老險(xiǎn)可以放心交，因?yàn)檫@背后是國(guó)家在撐腰，就像買(mǎi)國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)。

絲毫不吹噓的說(shuō)：養(yǎng)老險(xiǎn)也許就是中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最簡(jiǎn)易最得力的工具了。

因此

從之前的三個(gè)范疇就可以領(lǐng)會(huì)到，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

要不是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定要繳納社保，，很難會(huì)有企業(yè)會(huì)那么好意地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢(qián)為目的而不是來(lái)做公益，人家的目標(biāo)是盡可能控制成本并追求更大的利益。

而正是有著這么個(gè)制度存在，國(guó)家才能確定我們社會(huì)的中低收入群體都“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”，才可以更加縮小貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

只有一個(gè)答案：繳納社保的這部分錢(qián)最后結(jié)局的歸屬還是中產(chǎn)階級(jí)，最后富人越來(lái)越富有，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富差距更加難以縮小......

此外企業(yè)會(huì)不會(huì)計(jì)劃將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，原因從這兩個(gè)角度考慮。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要根據(jù)市場(chǎng)行情來(lái)調(diào)節(jié)的，萬(wàn)一大家都不管不顧地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將撿了芝麻丟了西瓜；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不想干了還有的是人干，那這個(gè)活有的是人干的話(huà)還加什么工資呀？企業(yè)又不是非要你這個(gè)員工不可。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

如果你跳槽了企業(yè)就會(huì)有很大的損失，以防你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會(huì)漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)還是會(huì)去認(rèn)真籌劃把“個(gè)人賬戶(hù)”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)”的那部分錢(qián)就不用奢望了。

還是那句話(huà)，企業(yè)家是來(lái)做生意的不是做慈善，當(dāng)然是希望將成本控制到最小，利潤(rùn)最大化。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了補(bǔ)助，可是不喜歡醫(yī)保的公民還是占據(jù)了很大一部分，這是為什么呢？

是社保福利不夠棒嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民對(duì)社保制度的機(jī)制了解的不夠清楚，不了解實(shí)際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程仍然是沒(méi)有辦法達(dá)到徹底透明和方便，有許多公民覺(jué)得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶(hù)制度不完善，一旦把錢(qián)放進(jìn)了醫(yī)保賬戶(hù)和養(yǎng)老賬戶(hù)就不能再取出，這使錢(qián)的使用靈活度降低，大部分公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很有心無(wú)力。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家的前進(jìn)，加以改進(jìn)了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國(guó)家為我們廣大公民爭(zhēng)取來(lái)的福利，我們依然應(yīng)該盡可能地好好繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱使是沖著買(mǎi)房落戶(hù)、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們一樣也要好好繳納不是嗎？

假若低收入群體真的很不支持繳納社保的話(huà)，學(xué)姐也能領(lǐng)會(huì)，然則學(xué)姐只能表示：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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