類似這樣的話，我們在生活中聽過很多：

交社保無非就是為了買房落戶，供小孩上學罷了。

本來每個月能到手的工資就不多，交了社保后就更加沒錢了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶和把錢存進銀行不一樣，存進養(yǎng)老賬戶就取不出來了，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類更好？

......

對社保有很多抱怨，說到尾實際就是覺著：對于不劃算，沒什么用的社保，希望國家不要強制繳納。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，然而我們很多都不知道，沒什么感觸罷了。

今天來和學姐一起來了解一下，為什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強制繳納社保的話會是什么局面。

強制繳納社保有什么緣故嗎

要理解這個問題，我們就得先知道社保的本質是什么，才能再從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來拉近社會貧富差距的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問題，而它是為了解決這個問題而存在的。

因為對于高收入群體而言，治病、養(yǎng)老等問題從來沒當回事，小病小痛從工資里拿一些就夠了，得了大病也能靠商保避免“傷筋動骨”。

養(yǎng)老的錢更不成問題。

可是換成低收入群體，光是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得極其糟糕，就連幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們那段時間伙食直線下降。

到了年老沒有了經(jīng)濟收入，所依靠的就只有兒女了。

而社保就是國家為了解決這種狀況而建立的，它的條件是社會上多半成員都一定要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點，國家再出錢補貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，就算你交更多的錢，你也不會因此而享受到更高的醫(yī)療保險比例、報銷范圍，起付線封頂線，因為這些都是一樣的；

養(yǎng)老金也并不會因為你交的多，而退休之后就給你發(fā)多一些，交多少，退休后算多少，全部不存在區(qū)別。

從社保的繳費比例的層面看

社保的繳納比例詳細介紹：

其實每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認為，自己交的這部分錢其實還是裝進自己的口袋：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能用上：退休以后，養(yǎng)老金的錢有多少是要參照養(yǎng)老賬戶總額計算的。

可是就企業(yè)而言，可以說企業(yè)每個月給我們發(fā)的工資都多了2840元的隱性工資，這筆錢就劃入了社保統(tǒng)籌基金的，對于企業(yè)來說毫無益處，就是變相在繳稅。

從社保的最大受益者的角度

中低收入群體是社保的最大受益者。

最重要的原因還是因為養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：從年輕人那里收到錢后立刻就轉發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做擁有兩點益處：一來我們可以很好的解決在我們過去三十年的發(fā)展中由于我們經(jīng)濟的迅猛發(fā)展給我們帶來的通貨膨脹問題；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這實際上很容易懂：企業(yè)每個月被要求繳納進社會統(tǒng)籌基金的錢，下一步就到了退休人員手上。

要是換做你是企業(yè)的股東、老板，有人要讓你從企業(yè)的利潤里無償拿出一部分送給別人，你會答應嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入比當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上還要高的時候，假設想確定自己在退休后，生活質量不會變得很差，養(yǎng)老金哪里夠用。

不過要是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級的話，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

然而對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常好的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，可是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最相像，緊跟其后還勝出一定的通脹率。

因為最近幾年中國平均通脹率達到了7%，。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這代表了什么？

這就是和你說，交養(yǎng)老險是0風險的，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債。

可以真實地說：養(yǎng)老險大抵就是中低收入群體用來抵御通脹的最便捷最管用的方式了。

因此

從之前的三個范疇就可以領會到，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

倘若不是因為國家必然要求繳納社保，，沒有哪個企業(yè)會如此好心地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

多虧有了這么個制度，國家才可以把“有錢看病，有錢養(yǎng)老”普及到我們社會的中低收入群體中，才能讓貧富之間的差距越來越小。

不強制繳納社保會怎么樣

僅僅會有一個答案：繳納社保的這部分錢最后還是會流入中產(chǎn)階級的手中，最后卻是富人收獲到越來越多的資產(chǎn)，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮，越來越不可能跨越階層。

貧富差距更加明顯......

至于企業(yè)會不會將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別從兩個方面來分析。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要依照市場行情來進行改進的，倘若大家都肆意妄為地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做別人還搶著做，那這個活有的是人干的話還加什么工資呀？企業(yè)又不是非要你這個員工不可。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧，以防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對。

企業(yè)還是會去認真籌劃把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，可是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢根本就不可能。

還是那句話，企業(yè)家是資本家不是慈善家，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

補充

國家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級手中獲取了福利，但依然有很多公民討厭社保，這又是什么造成的呢？

是社保福利不夠棒嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民沒有非常熟識社保制度的機制，不了解實際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程的透明度和便捷程度都有待提升，多半公民覺得太繁瑣不夠簡便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，只要把錢存進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就取不出來了，這樣是很不靈活的，多數(shù)公民需要應急的時候都很無助。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的進步，慢慢完善了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為我們廣大公民提供的補助，我們還是應該努力地好好繳納，哪怕不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

就算是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也理當好好繳納對不？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話，學姐也能體會，可是在學姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保中公司交的余額不足"的圖文回答，望采納！

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