在生活中我們經常會聽到有人提起類似這樣的話：

交社保的好處對我而言，無疑就是買房落戶，供小孩上學。

本來每個月就沒多少工資，交完社保就更不剩多少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了，與其放在里面貶值，我拿來自己投資理財不是更好？

......

對于社保，牢騷多多，講到底其實就是覺得：如果想讓我們利益最大化，就請國家不要強制繳納社保，因為并沒有什么用。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益受國家所保障，可想而知他們有多辛苦，可謂是煞費苦心，但是我們多半都不了解，感覺不到罷了。

今天來和學姐一起來了解一下，憑什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強制繳納社保的話會是什么局面。

是什么造成了強制繳納社保

要搞懂這個問題，首先，我們必須得了解社保的本質是什么，只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來避免社會貧富差距過于懸殊的一種社會制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因為在高收入群體看來，治病、養(yǎng)老等問題從來不會產生什么影響，小病小痛花點錢就能治好，得了大病通過商保也沒什么損失。

養(yǎng)老更是不需要擔心沒錢。

但對于低收入群體而言，別說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊穿家庭財政狀況了，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓很長一段時間內都是囊中羞澀的狀態(tài)。

等到年老失去了所有經濟收入之后，養(yǎng)老就更只能靠兒女了。

這種狀況促使國家建立了社保制度，它劃定社會上的大半成員務必要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的交少點，收入高的交多點，國家也會出錢補貼部分，從而使得大家在養(yǎng)老和醫(yī)療上都能有所保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不論你交多少，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線是不會有任何變化的；

養(yǎng)老金也并不會因為你交的多，而退休之后就給你發(fā)多一些，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

從社保的繳費比例的層面看

社保的繳納比例解析如下：

其實每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認為，自己交的這部分錢其實還是在自己身上的：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能夠派上用場：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要根據養(yǎng)老賬戶總額來計算。

不過換成企業(yè)的話，企業(yè)相當于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)根本就沒有好處，跟在繳稅差不多。

從社保的最大受益者來看

中低收入群體成為了社保的最大受益者。

這還要歸結于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現收現付制：一邊從年輕人那里收錢，一邊給已經退休的老年人發(fā)錢。

這么做起到兩點作用：一個是在中國過去的三十年中，我們由于經濟的高速發(fā)展所帶來的通貨膨脹問題可以得到較好的抵制；

另一方面，用現在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現"劫富濟貧"。

這其實不難理解：企業(yè)每個月匯入到社會統(tǒng)籌基金的錢，立刻就分批到退休人員的手里。

讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分來給別人，你樂意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數"的限制，一般基數為當地社會月平均工資的60%~300%。

也就是說，當你的收入要勝出當地社會月平均工資的三倍以上的時候，假如想保管自己在退休后，生活質量能夠保持，養(yǎng)老金是不夠用的。

只是在那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級看來，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

然而對于低收入群體來說，其實養(yǎng)老金的“收益”是不錯的。

養(yǎng)老金的領取數額是和上一年度的當地月平均工資牽連在一起的，但是社會月平均工資又與社會經濟增長最靠近，追隨乃至超越一定的通脹率。

近些年中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會跟著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么解釋？

這就代表了，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，大家交養(yǎng)老險就像買國債，0風險，可以放心地交。

這樣說其實一點也不夸張：養(yǎng)老險可能就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡單也最強力的手段了。

因此

從以上三個方面就會明白，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假如不是因為國家指示了一定要繳納社保，，沒有哪個企業(yè)會如此好心地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

就是因為有了這個制度，國家才可以把“有錢看病，有錢養(yǎng)老”普及到我們社會的中低收入群體中，才能讓貧富之間的差距越來越小。

不強制繳納社保會怎么樣

最終的局面只會是：繳納社保的這部分錢最后結局的歸屬還是中產階級，結果富人的財產越來越多，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮，越來越不可能跨越階層。

貧富差距又被拉大了......

此外企業(yè)會不會計劃將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工規(guī)定的工資也是從市場行情變化而來的，假如說大家都不考慮后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將竹籃打水一場空；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人，既然有人愿意干那我為什么還要給這個崗位加工資？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

萬一你跳槽了企業(yè)就虧大了，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣基層員工豈非工資無法提升？還是會有所考慮的。

企業(yè)有一定的可能性把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用奢望了。

還是那句話，企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取來了利益，不過還是有非常多的公民不喜歡社保，這又是什么導致的呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較陌生，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程在透明和簡潔上都存在不足，好多公民覺得太耗費功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，存進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶的錢是取不出來的，這樣很不靈活，很多公民需要應急的時候都很心累。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

國家進步的同時，社保制度也會更加完善了。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的好處，我們還是應該努力地好好繳納，即使不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們不是也應該好好繳納？

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話，學姐也表示理解，只是學姐認為：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

想要充分了解社保知識，光看這篇文章可不夠！如果你依舊對社保知識存在疑惑，可以找學姐進行詳細咨詢-關注【學霸說保險】公眾號 ，里面有全網最全的社保類知識，幫助你充分利用社保福利，省一大筆錢！

以上就是我對 "上海不足一月的社保如何繳納"的圖文回答，望采納！

全網同號：小秋陽說保險，歡迎搜索！