我們常常聽到別人說類似這樣的話：

交社保無非就是為了買房落戶，供小孩上學罷了。

本來每個月的工資就沒有很多，交完社保后就更沒幾個錢了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶就無法像普通的錢那樣取出使用了，假設放在里面跌價了，那我應該拿去投資，說不定還可以升值？

......

對于社保，牢騷多多，講實話實質(zhì)就是感覺：如果想讓我們利益最大化，就請國家不要強制繳納社保，因為并沒有什么用。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，只不過我們絕大多數(shù)人都不理解，感受不到罷了。

今天學姐就來跟大家好好講講，為啥子國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，若是不強制繳納社保的話會是什么結局呢。

強制繳納社保有什么緣故嗎

要理解這個問題，要先了解社保的本質(zhì)，因為只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來進一步減少社會貧富差距的一種社會制度。它更多的是為了解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的一些問題。

因為如果對象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問題從來就不會產(chǎn)生困擾，小病小痛完全能夠負擔，得了大病通過商保也沒什么損失。

養(yǎng)老也不需要害怕沒錢。

若是低收入群體就不是這樣了，別說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊穿家庭財政狀況了，有時候幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們很長時間不能填飽肚子。

年紀大了的時候沒有了經(jīng)濟收入，養(yǎng)老就要靠兒女了。

這種狀況促使國家建立了社保制度，它劃定社會上的大半成員務必要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就交的沒那么多，收入高的就交多一些，國家再補貼一些，讓大家都老有所養(yǎng)、生病也能及時得到治療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不管交多交少，享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線都是一樣的；

養(yǎng)老金并不會因為你交的越多就發(fā)越多，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

站在社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例具體分析：

其實每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的看法是，自己交的這部分錢其實還是自己的：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能用上：退休以后，養(yǎng)老金的計算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。

但站在企業(yè)的角度來看，企業(yè)說得上是每個月又另外再發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接進入社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點好處都撈不到，就像是在繳稅。

從社保的最大受益者來看

中低收入群體在社保中受益最大。

主要是由于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：要是收到了年輕人繳納的錢，馬上就會發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個方面比較好：一個是在中國過去的三十年中，我們由于經(jīng)濟的高速發(fā)展所帶來的通貨膨脹問題可以得到較好的抵制；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很簡單易懂：每個月企業(yè)上交到社會統(tǒng)籌基金的錢，緊接著就流入了退休人員的口袋里。

要是換做你是企業(yè)的股東、老板，有人要讓你從企業(yè)的利潤里無償拿出一部分送給別人，你會答應嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入要領先于當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假如想保管自己在退休后，還能保證一定的生活質(zhì)量，靠養(yǎng)老金完全不行。

不過要是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級的話，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

但對于中低收入群體而言，其實養(yǎng)老金的“收益”是不錯的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是有和上一年度的當?shù)卦缕骄べY進行對照的，而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最接近，追隨乃至超越一定的通脹率。

現(xiàn)在幾年來中國平均通脹率達到了7%，從而養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么解釋？

這就代表了，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，大家交養(yǎng)老險就像買國債，0風險，可以放心地交。

可以真實地說：養(yǎng)老險也許就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡易最得力的工具了。

因此

通過這三個層面我們會知道，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

要不是國家強制規(guī)定要繳納社保，，并沒有企業(yè)會這么熱衷地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，用最合理的成本獲得盡可能高的利潤才是人家的追求。

多虧有了這么個制度，國家才能準保我們社會的中低收入群體都享受到了“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才會進一步縮減貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

只有一個答案：繳納社保的這部分錢最后還是會流入中產(chǎn)階級的手中，結果富人的財產(chǎn)越來越多，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越家徒四壁，想跨越階層更是比登天還難。

貧富差距更加難以縮小......

至于企業(yè)會不會將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，還要看這兩個層面。

一方面，企業(yè)給員工規(guī)定的工資也是從市場行情變化而來的，如若大家都隨心所欲地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

這個活你不干也能找得到其他人來干，這個崗位有人的話那根本就不用考慮加工資呀？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，為了預防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對。

企業(yè)有一定的可能性把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就沒多大可能了。

還是那句話，企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了權益，然則多數(shù)公民對醫(yī)保持反對態(tài)度，這是為什么呢？

是社保福利不夠棒嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較生疏，不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程也就不夠公開和簡便，好多公民覺得太耗費功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，醫(yī)保賬戶與養(yǎng)老賬戶一旦把錢放進去了就無法再提現(xiàn)了，無法靈活使用，多數(shù)公民需要應急的時候都很無助。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國家的腳步，一步步地進行加強。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為我們廣大公民提供的補助，我們?nèi)匀粦撘M力去好好繳納，縱然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也得好好繳納不是？

假若低收入群體真的很不支持繳納社保的話，學姐也能明白，然而學姐只能說：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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