類似這樣的話我們經(jīng)常在生活中聽到：

交社保就是為了買房落戶，供小孩上學(xué)而已。

本來一個月就沒多少錢，交完社保錢就更少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶和把錢存進銀行不一樣，存進養(yǎng)老賬戶就取不出來了，若是在這貶值了，還不如由自己拿去投資點生意，還有可能獲得更多利益？

......

對于社保，牢騷多多，講了那么多本質(zhì)還是以為：如果強制繳納社保也沒有什么用，因為它并不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益受國家所保障，可想而知他們有多辛苦，可謂是煞費苦心，可是我們當中有非常多人都不能領(lǐng)會，沒什么感想而已。

今天學(xué)姐就來跟大家好好講講，國家要強制繳納社保是因為什么緣故，以及這個問題的鏡像問題，假使沒有強制性要求繳納社保的話會怎樣嗎。

強制繳納社保的理由是什么

要掌握這個問題，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來避免社會貧富差距過于懸殊的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境，是社保存在的以及解決問題的關(guān)鍵。

因為高收入群體的看法就是，治病、養(yǎng)老等問題從來不會產(chǎn)生什么影響，小病小痛花點錢不在話下，即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。

但對于低收入群體而言，不要說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓一個家庭財政破碎，大概幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們吃好久的糟糠菜。

到了年老沒有了經(jīng)濟收入，所依靠的就只有兒女了。

正是由于這種狀況國家才要建立社保，它強制性要求社會上的大部分成員要進行繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低交的金額就低，收入高的交的金額就高點，國家也會在其中補貼一些，從而讓大家有錢養(yǎng)老，生病也能得到治療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不論你交多少，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線是不會有任何變化的；

養(yǎng)老金并不會因為你交的越多就發(fā)越多，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

從社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例詳細介紹：

在每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

從小A的層面來看，自己交的這部分錢其實還是歸我們自己：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能用上：退休以后，養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來計算。

不過換成企業(yè)的話，企業(yè)類似于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，對于企業(yè)來說毫無益處，就是變相在繳稅。

換成是社保的最大受益者

在社保里中低收入群體受益最大。

主要是由于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：這邊剛收到年輕人的錢，那邊緊接著就發(fā)給了已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個用處：一個好處是在過去三十年里由于中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展而導(dǎo)致的國家出現(xiàn)的通貨膨脹的問題得到了有效的解決；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很好理解：每個月從企業(yè)收到社會統(tǒng)籌基金里的錢，下一步就到了退休人員手上。

要是換做你是企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里白白拿出一部分來給別人，你會接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入要領(lǐng)先于當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，倘若要確保自己在退休后，生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金是無法維持的。

然而對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級來說，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

然而對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”其實是相當可觀的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額和上一年度的當?shù)卦缕骄べY有關(guān)系，然而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最貼近，和它比較近似甚至還會有大于它的通脹率的時候。

現(xiàn)在幾年來中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金在靠企業(yè)與公民繳納的基礎(chǔ)上，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么意思？

意思很明顯，交養(yǎng)老險可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債，0風險。

十分切實的是：中低收入群體想要抵御通脹的話最便利最有效的辦法大抵就是養(yǎng)老險了。

因此

從上文的就會懂得，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假設(shè)不是因為國家強迫性要求繳納社保，，應(yīng)該沒多少企業(yè)會這般真誠地幫我們繳納社保。

企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

正是有了這個制度，國家才能確保我們社會的中低收入群體都能夠做到“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才使貧富差距進一步減少。

不強制繳納社保會怎么樣

真相有且僅有一個：繳納社保的這部分錢結(jié)果肯定又是回到了中產(chǎn)階級手中，最終的結(jié)果是富人越來越家財萬貫，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富差距更加懸殊......

而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要依照市場行情來進行改進的，如果大家都不顧后果的漲工資，到最后企業(yè)與員工偷雞不成蝕把米；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你想辭職那還有別人會來替班，既然有人愿意干那我為什么還要給這個崗位加工資？企業(yè)又不缺你一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，以防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對。

企業(yè)大概會選擇把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話，企業(yè)家是資本家不是慈善家，追求用適當?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取到的好處，不過還是有非常多的公民不喜歡社保，這又是什么緣故呢？

是社保福利不夠優(yōu)秀嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制了解的不夠清楚，不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程還是沒有那么透明和簡練，很多公民覺得太麻煩不夠便利。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，不夠靈活，只要把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就不能提現(xiàn)出來了，多數(shù)公民需要應(yīng)急的時候都很無助。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

國家進步的同時，社保制度也會更加完善了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了我們廣大公民而提出的一項舉措，我們也應(yīng)該要去用心繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也理當好好繳納對不？

假使低收入群體真的沒有打算繳納社保的話，學(xué)姐也能領(lǐng)會，然則學(xué)姐只能表示：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保的幾點不足"的圖文回答，望采納！

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