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社保不足繳費(fèi)年限的補(bǔ)繳嗎

提問(wèn): 遲然 分類(lèi):為什么要強(qiáng)制繳納社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說(shuō)保險(xiǎn)-喬安

我們常常聽(tīng)到別人說(shuō)類(lèi)似這樣的話(huà):

為了買(mǎi)房落戶(hù),供小孩上學(xué),迫使不得不交社保。

本來(lái)一個(gè)月的工資就不高,交了社保那就更沒(méi)多少了。

把錢(qián)放進(jìn)養(yǎng)老賬戶(hù)和把錢(qián)存進(jìn)銀行不一樣,存進(jìn)養(yǎng)老賬戶(hù)就取不出來(lái)了,假設(shè)放在里面跌價(jià)了,那我應(yīng)該拿去投資,說(shuō)不定還可以升值?

......

對(duì)于社保,眾多不滿(mǎn),講到底其實(shí)就是覺(jué)得:國(guó)家強(qiáng)制繳納社保并沒(méi)有什么用,因?yàn)樯绫1旧頉](méi)什么用,也不劃算。

其實(shí)呀,國(guó)家也有國(guó)家的難處,國(guó)家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法,只是我們中的大部分人都不明白,體會(huì)不到而已。

今天學(xué)姐就來(lái)跟大家好好講講,國(guó)家為何要強(qiáng)制繳納社保,以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題,假如不強(qiáng)制繳納社保的話(huà)會(huì)有什么影響。

強(qiáng)制繳納社保是出于什么原因

要理解這個(gè)問(wèn)題,我們就得先知道社保的本質(zhì)是什么,才能再?gòu)母嗟慕嵌葋?lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì),是國(guó)家出于縮小社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。關(guān)鍵,社保主要還是用來(lái)解決低收入人群“沒(méi)錢(qián)治病,沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的種種問(wèn)題。

因?yàn)獒槍?duì)高收入群體,治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)不會(huì)產(chǎn)生什么影響,小病小痛花些錢(qián)也不當(dāng)什么,得了大病也能靠商保來(lái)預(yù)防"大動(dòng)干戈"。

養(yǎng)老就更加不用去為錢(qián)而發(fā)愁。

但對(duì)于低收入群體而言,別說(shuō)幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠擊穿家庭財(cái)政狀況了,也許幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都讓他們要過(guò)一段比較拮據(jù)的日子。

到了年老沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)收入,所依靠的就只有兒女了。

正是由于這種狀況國(guó)家才要建立社保,它要求社會(huì)上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來(lái)繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)",收入低的交少點(diǎn),收入高的交多點(diǎn),國(guó)家也會(huì)出錢(qián)補(bǔ)貼部分,從而使得大家在養(yǎng)老和醫(yī)療上都能有所保障。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧",就算你交更多的錢(qián),你也不會(huì)因此而享受到更高的醫(yī)療保險(xiǎn)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍,起付線(xiàn)封頂線(xiàn),因?yàn)檫@些都是一樣的

養(yǎng)老金并不會(huì)因?yàn)槟憬坏脑蕉嗑桶l(fā)越多,交多少,退休后算多少,全部都是相同的。

切換到社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例具體分析:

針對(duì)每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中,我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元,那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶(hù)

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶(hù)

小A的想法主要是,自己交的這部分錢(qián)還是屬于我們:看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶(hù)里的錢(qián)可以進(jìn)行部分抵消:退休以后,養(yǎng)老金的錢(qián)是要根據(jù)養(yǎng)老賬戶(hù)總額來(lái)計(jì)算。

但作為企業(yè)層面,企業(yè)相當(dāng)于每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們,這筆錢(qián)是直接進(jìn)入社保統(tǒng)籌基金的,對(duì)企業(yè)根本就沒(méi)有好處,跟在繳稅差不多。

從社保的最大受益者來(lái)看

社保的最大受益者屬于中低收入群體。

最重要的原因還是因?yàn)轲B(yǎng)老險(xiǎn):

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì),是現(xiàn)收現(xiàn)付制:要是收到了年輕人繳納的錢(qián),馬上就會(huì)發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個(gè)用處:一方面我們能夠有效的解決我們國(guó)家的通貨膨脹的問(wèn)題,這是由于在過(guò)去的三十年里經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展所產(chǎn)生的;

另一方面,用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián),付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí),變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很容易領(lǐng)會(huì):企業(yè)每個(gè)月匯入到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián),緊接著就流入了退休人員的口袋里。

假設(shè)你當(dāng)上了企業(yè)的股東、老板,有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里無(wú)條件拿出一部分來(lái)給別人,你樂(lè)意嗎???

此外,養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制,一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō),當(dāng)你的收入比當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上還要高的時(shí)候,若是要擔(dān)保自己在退休后,維持現(xiàn)在的生活質(zhì)量,養(yǎng)老金是無(wú)法維持的。

不過(guò)要是那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)的話(huà),養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用啊:)

再來(lái)看看對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō),養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常好的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是有和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY進(jìn)行對(duì)照的,只是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最相似,跟隨其后更甚者高出一定的通脹率。

近些年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%,因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外,中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外,不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥,這是什么意思?

這就意味著,養(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰,交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的,就像買(mǎi)國(guó)債,可以放心交。

可以十分確切的說(shuō):養(yǎng)老險(xiǎn)應(yīng)該對(duì)于中低收入群體來(lái)說(shuō)是用來(lái)抵擋通脹最方便應(yīng)用性最強(qiáng)的方法了。

因此

從之前的三個(gè)范疇就可以領(lǐng)會(huì)到,國(guó)家強(qiáng)制繳納社保,完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

假設(shè)不是因?yàn)閲?guó)家強(qiáng)迫性要求繳納社保,,幾乎沒(méi)有企業(yè)會(huì)這樣無(wú)私地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家,能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤(rùn)才是人家的目的。

就是因?yàn)橛辛诉@個(gè)制度,國(guó)家才能確定我們社會(huì)的中低收入群體都“有錢(qián)看病,有錢(qián)養(yǎng)老”,才能逐步的拉近貧富之間的差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

只有一個(gè)答案:繳納社保的這部分錢(qián)結(jié)果肯定又是回到了中產(chǎn)階級(jí)手中,最后卻是富人收獲到越來(lái)越多的資產(chǎn),窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障,越來(lái)越窮,越來(lái)越不可能跨越階層。

貧富差距更加難以縮小......

那么企業(yè)是否會(huì)把省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工?

答案是:工資越少越不會(huì),從這兩個(gè)角度都有各自的原因。

一方面,企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要依照市場(chǎng)行情來(lái)進(jìn)行改進(jìn)的,倘若大家都肆意妄為地漲工資,那最終只會(huì)造成企業(yè)與員工都兩敗俱傷;

另一方面,你的職位越低,相對(duì)而言職能就越不重要,就越"螺絲釘",可替代性就越強(qiáng)。

你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人,都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資?像你這樣的員工企業(yè)里多的是。

你的職位越高,相對(duì)而言職能就越重要,可替代性就越弱,企業(yè)就越離不開(kāi)你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小,以防萬(wàn)一你跳槽了,于是就給你、給這個(gè)崗位加工資,把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒(méi)辦法提高工資嗎?那也不能這么絕對(duì)。

企業(yè)還是可能把“個(gè)人賬戶(hù)”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的,只是“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)”的那部分錢(qián)就不要做夢(mèng)了。

還是那句話(huà),企業(yè)追求的是利潤(rùn)最大化而不是做慈善事業(yè),當(dāng)然是希望將成本控制到最小,利潤(rùn)最大化。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦,為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取到的好處,然而照舊有非常多的公民很煩社保,這又是因?yàn)槭裁茨兀?/p>

是社保福利不夠貼心嗎?

其實(shí)并不是,說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字:不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟疲瑥V大公民不了解社保制度的機(jī)制,不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅,沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善,醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程仍然是沒(méi)有辦法達(dá)到徹底透明和方便,多半公民覺(jué)得太繁瑣不夠簡(jiǎn)便。于是交了也不想用,嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶(hù)制度不完善,不夠靈活,只要把錢(qián)放進(jìn)了醫(yī)保賬戶(hù)和養(yǎng)老賬戶(hù),錢(qián)就不能提現(xiàn)出來(lái)了,多數(shù)公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很無(wú)助。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然,我國(guó)的社保制度雖然很好,但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國(guó)家的腳步,一步步地進(jìn)行加強(qiáng)。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121,社保是國(guó)家為了我們廣大公民而提出的一項(xiàng)舉措,我們?nèi)耘f應(yīng)該盡可能地按時(shí)繳納,就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買(mǎi)房落戶(hù)、買(mǎi)車(chē)上牌,送小孩上學(xué),我們也應(yīng)當(dāng)好好繳納不是嗎?

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話(huà),學(xué)姐也能體會(huì),然而學(xué)姐只能說(shuō):

如果你不愿意相信國(guó)家,希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "社保不足繳費(fèi)年限的補(bǔ)繳嗎"的圖文回答,望采納!

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