根據(jù)學(xué)姐之前所說，五險(xiǎn)一金繳納金額，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)人的工資多少，越高的工資對應(yīng)的繳納部分也要越多。

不過嘛，有的小伙伴會(huì)跟學(xué)姐說：“繳納的五險(xiǎn)一金才幾百塊錢，但是我月入過萬，”“我已經(jīng)在公司繳納了十年的社保了呀，最后還是不能買房落戶，這是為什么？”“為什么我的醫(yī)保報(bào)銷比例比其他人低了30%？”......

對于這些情況的出現(xiàn)，學(xué)姐只能說，你們公司對五險(xiǎn)一金的繳納是有問題的。

基本上很多公司都覺得，我們公司按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

不過我們依舊有碰到那些為了少用一點(diǎn)錢，而在員工的五險(xiǎn)一金上動(dòng)手動(dòng)腳的公司。引致我們的社保無法合理繳納，接著影響了生活品質(zhì)，是幾乎只會(huì)產(chǎn)生壞影響。

所以大家一起與學(xué)姐來看下這篇文章去研究一下，大家的五險(xiǎn)一金是怎么進(jìn)了公司的圈套，并且怎樣辨別我們的五險(xiǎn)一金是否進(jìn)了陷阱。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐以前也說過，社保該繳納多少，是與我們的工資直接掛鉤的，工資越高，繳費(fèi)越多，反之則越少。

然而，這并不意味著月薪兩三千的人每月只需要交一兩百，年入百萬的人每個(gè)月需要交一兩萬。縱使就算你覺得這樣交沒有問題，公司都要替你交到虧損。

實(shí)際上，國家也會(huì)參考不同地區(qū)的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，就算一個(gè)月只收入3000元，社保也得繳4713×15%=706.95元。

例如，一個(gè)月收入10萬的員工，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

很多公司為了節(jié)約成本，響應(yīng)公司也會(huì)用最獨(dú)特的方式。去給員工們繳費(fèi)。而且還是繳納最低的基數(shù)。

有的會(huì)偷偷地給你上報(bào)，有的在文字上別有用心的，比如我們月入10000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，如斯你的工資條會(huì)讓公司拆成：基本工資5000+績效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

你看，我們工資明明10000元，最終公司繳納社保卻替我們少交了3840-1920=1920元的社保，在我們手上有2020-1010=1010元的工資可以“多領(lǐng)”，使我感受到賺大發(fā)了。

每個(gè)月少交1920，一年算下來，公司就從我們身上省下了23040元，我們的養(yǎng)老金在退休領(lǐng)取時(shí)一年少領(lǐng)至少三四萬。

以上受到影響的還有醫(yī)保賬戶里的余額減半，公積金貸款額度變少。

公司一廂情愿為自己打算，不考慮職工，誰賺誰虧一目了然呀：）

解決方案

碰到這種情況用什么方法解決呢？《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

假設(shè)個(gè)人工資本來比當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)要少，參照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納員工社保，這樣公司是沒問題的。

假設(shè)在單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來的勞動(dòng)合同簽訂了，相關(guān)條款在合同上都寫的很細(xì)致清晰了，簡直無從下手，跟公司溝通肯定是學(xué)姐的第一建議，在跟公司實(shí)在協(xié)商不了的情況下，做好跳槽的打算。

如果個(gè)人是在不知情的情況下被公司“割韭菜”了，建議與公司提出私了，公司不同意你私了的話，帶好相關(guān)證據(jù)去社保局投訴發(fā)起勞動(dòng)仲裁吧。

異地繳納

公司為了開展業(yè)務(wù)與規(guī)模于是注冊了一些子公司，那都是很正常的事情。但是有些公司，偏偏就靠著這種操作，變相的“壓榨”我們的五險(xiǎn)一金。

例如總部廣州的一家辦公公司，在清遠(yuǎn)擁有自己的一家子公司，當(dāng)入職的員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在廣州工作，但是簽約的勞動(dòng)合同主體卻是清遠(yuǎn)子公司。

于是，公司全部按照清遠(yuǎn)市的政策來繳納入職員工的五險(xiǎn)一金，也就是走的是清遠(yuǎn)的社保繳納。

看著好像也是可以這樣的？這是在正常繳納社保的嘛？

公司才不會(huì)覺得這個(gè)事情有任何問題，但是對我們個(gè)人而言，那當(dāng)真是百害而無一利。

醫(yī)療保險(xiǎn)，只能按照異地報(bào)銷來處理，還有就是它的報(bào)銷比例比當(dāng)?shù)剡€低，如果我們得了重病要住院，在哪就醫(yī)是個(gè)問題，是在廣州還是清遠(yuǎn)？

我們養(yǎng)老保險(xiǎn)要及時(shí)轉(zhuǎn)回廣州，否則，退休后只能以清遠(yuǎn)的政策領(lǐng)取。養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平是有一定的聯(lián)系的，繳納了同樣的費(fèi)用而且同樣的繳納時(shí)間，廣州領(lǐng)到的養(yǎng)老金會(huì)比清遠(yuǎn)多很多。

住房公積金，在其他地方也許是無法購買的（不同地區(qū)政策不同）。

你是廣州人，如果你在清遠(yuǎn)繳納社保，會(huì)帶來很多困擾，無法買房無法落戶、買車上牌、生育險(xiǎn)的報(bào)銷，這些七七八八的東西也得來會(huì)跑，不僅麻煩還浪費(fèi)時(shí)間和精力。

解決方案

沒有一條法律明確的規(guī)定，按照最低基數(shù)的社保繳納是不可行的，也沒有規(guī)定不能以這種形式給員工繳納社保。

學(xué)姐是這么想的，要解決這個(gè)問題，就要在簽訂合同的同時(shí)看清楚合同主體，同時(shí)明確責(zé)任人相關(guān)其他問題，避免后面再出問題。

要不然，就會(huì)和之前說的第一種情況一模一樣，把證據(jù)整理好，利用勞動(dòng)仲裁，反饋給有關(guān)部門來處理。

不給員工繳納社保

這樣的狀況，學(xué)姐也提到過很多次了，

單位不給員工繳納社保有的是理由。即便以承諾多給員工發(fā)放工資為條件而不繳納社保，也不行。

員工自己愿意簽訂《自愿放棄繳納社?！愤@個(gè)協(xié)議書？不好意思，國家不承認(rèn)，協(xié)議書無效。

假如大家遇見公司不給員工繳納社保的情況，簡單點(diǎn)，記得帶上相關(guān)證據(jù)，去社保局舉報(bào)吧，肯定能成功，其實(shí)，假如公司沒有和你簽訂勞動(dòng)合同的話，還要賠付你雙倍工資。

我知曉多數(shù)公司一定都是很用心的給員工繳社保，可是有些公司就很沒良心，把員工看作干凈的抹布，用完就丟棄，完全沒考慮到員工應(yīng)有的權(quán)利。

這種情況如果被我們遇到了，學(xué)姐只能告訴大家，一定要好好看清楚，把不明白的地方都搞明白。寧可offer不要都不能隨意交社保。

社保若是未解決，往小處說，看病會(huì)少報(bào)銷、生孩子享受不了政策福利、養(yǎng)老金領(lǐng)取沒有保障，還有，買房落戶、買車上牌都會(huì)受影響。

好不容易來到大城市，工作不辭辛苦，不都是為了自己的好生活，為了在大城市安家立足嗎？不能因?yàn)楣镜牟僮?，讓自己沒辦法在大城市繼續(xù)生活。

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