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五險(xiǎn)一金公司交30000個(gè)人交

提問: 朽歡女神 分類:公司交五險(xiǎn)一金

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說保險(xiǎn)-新一

具體五險(xiǎn)一金繳納多少,學(xué)姐都有說過,其依據(jù)是每個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)而定,工資越高自然繳納的就越多。

不過,學(xué)姐猜測會(huì)有小伙伴說:“為什么我月入過萬,繳納的五險(xiǎn)一金一共才幾百塊錢?”“可是我在公司按時(shí)繳納了十年的社保,還是沒有被允許買房落戶,這到底是怎么回事呢?”“我的比其他人低了30%的醫(yī)保報(bào)銷比例,這是為什么?”......

對于這些情況的出現(xiàn),學(xué)姐只能說,你們公司對五險(xiǎn)一金的繳納是有問題的。

大部分公司還是認(rèn)為,我們繳納五險(xiǎn)一金按照規(guī)定,是沒有問題的。

可是我們照舊有一定的可能會(huì)遭遇有些為了減少一些開支,而在員工的五險(xiǎn)一金上動(dòng)手動(dòng)腳的公司。引起大家社保繳納是不太正常的,以至于大家的日常生活受到影響,是沒有任何好處的。

跟著學(xué)姐往下看,本篇文章帶大家了解,我們的五險(xiǎn)一金里公司搞了哪些手段,同時(shí)怎么去判斷我們的五險(xiǎn)一金有沒有被使了什么手段。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐以前也說過,社保該繳納多少,這是與我們的薪水有相關(guān)聯(lián)系的,你的工資越高說明繳費(fèi)越多,反之則越少,

但是,并不是說月薪兩三千的人交一兩百,每個(gè)月要交一兩萬的人不一定是年入百萬的人。假如真的這樣計(jì)算,你不在乎,公司都要替你交到虧損。

客觀上,不同地區(qū)國家都會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平的,職工月平均工資,來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%,最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元,那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%,那么:

如果員工工資低于4713元,哪怕你一個(gè)月工資是3000元,社保也得繳4713×15%=706.95元。

比如一個(gè)員工一個(gè)月工資10萬元,社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

比較多的公司為了減少支出,真是不可思議,公司會(huì)故意以當(dāng)?shù)刈畹偷纳绫@U費(fèi)基數(shù),替員工們繳費(fèi)。而且方式也很特別。

也有直接不告知你上報(bào)詳細(xì)的,有刻意用文字來掩蓋的,比如我們月入10000,當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000,這樣子的話公司把你的工資條劃分為:基本工資5000+績效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是,公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保,我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別:

如果工資為5000元,那么

個(gè)人繳費(fèi):5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi):5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元,那么個(gè)人繳費(fèi):10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi):10000×38.4%=3840元

你看,我們明明工資10000元,公司應(yīng)該繳費(fèi)10000×38.4%=3840元,結(jié)果公司替我們少交了3840-1920=1920元的社保,這樣我們可以“多領(lǐng)”2020-1010=1010元的工資,令我們覺得占了便宜。

最后一年結(jié)算下來,公司就從我們身上省了1920元×12=23040元,就少繳納了一半,我們退休后一年至少少領(lǐng)三四萬的養(yǎng)老金。

這會(huì)讓我們醫(yī)保和公積金貸款都會(huì)因此受到影響,會(huì)出現(xiàn)醫(yī)保賬戶里的余額減半,公積金貸款額度變少問題。

只為公司方面著想打算不考慮職工,如意算盤打得那叫一個(gè)響:)

解決方案

碰到這種情況用什么方法解決呢?《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定:

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的,可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定,申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的,也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

如果個(gè)人工資比當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)還要少的話,所以公司以最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi),那么是完全OK的。

假設(shè)在單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來的勞動(dòng)合同簽訂了,相關(guān)條款在合同上都寫的很細(xì)致清晰了,你根本找不出對策,跟公司溝通肯定是學(xué)姐的第一建議,最終經(jīng)過協(xié)商之后沒達(dá)成一致結(jié)果的話就換一家公司工作吧。

或許在自己不知情的情況下,又被公司“割韭菜”了,先提出私了,在私了過程中再提出自己的需求,如果公司拒絕私了,做好勞動(dòng)仲裁的準(zhǔn)備,收集相關(guān)證據(jù)去社保局發(fā)起仲裁。

異地繳納

為了業(yè)務(wù)開展及業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)展注冊子公司,屬于正常操作。但是這一系列操作還是會(huì)有漏洞,有的員工在不知情的情況下被扣除五險(xiǎn)一金。

例如一家總部在廣州,且在廣州辦公的公司,子公司的注冊地是清遠(yuǎn),當(dāng)員工入職辦公地點(diǎn)是廣州,在廣州簽訂勞動(dòng)合同,但是清遠(yuǎn)子公司成為了勞動(dòng)合同主體上顯示的主體。

所以,清遠(yuǎn)市的五險(xiǎn)一金繳納政策就是該公司員工繳納的根據(jù),也就是走的是清遠(yuǎn)的社保繳納。

看起來也是合理的行為?再怎么著也會(huì)正常繳納社保?

公司會(huì)理所應(yīng)當(dāng)?shù)挠X得這是一點(diǎn)毛病沒有,但是對我們來說百害無一利。

我們的醫(yī)療保險(xiǎn)是要用異地報(bào)銷來處理的,報(bào)銷比例會(huì)比當(dāng)?shù)馗停瑥V州跟清遠(yuǎn)兩家醫(yī)院可以提供我們住院,如果我們得了重病的話,

如果養(yǎng)老保險(xiǎn)不能及時(shí)轉(zhuǎn)移回廣州的話,退休后只能以清遠(yuǎn)的政策領(lǐng)取。當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平直接影響?zhàn)B基金的多少,廣東和清遠(yuǎn),繳費(fèi)一樣,繳費(fèi)時(shí)間一樣,廣州人民養(yǎng)老金比清遠(yuǎn)人民養(yǎng)老金領(lǐng)到多得多。

在清遠(yuǎn)擁有住房公積金,那么是不能去其它地方購買房子的(不同地區(qū)政策不同)。

如果在異地繳納社保,而且不可以買房落戶、買車上牌、生育險(xiǎn)的報(bào)銷,這些七七八八的東西也得來會(huì)跑,非常麻煩。

解決方案

到目前為止,法律也沒有明確規(guī)定,單位企業(yè)進(jìn)行社保繳納不能按照最低的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,沒有一條法律提過不可以用這種方式為員工繳納社保。

按照學(xué)姐的看法,最好就是在簽訂合同的時(shí)候一定要看清楚勞動(dòng)合同的主體,還要了解清楚負(fù)責(zé)人的一些相關(guān)問題,提防后續(xù)其他問題的發(fā)生。

要不然,只會(huì)和之前一樣,把證據(jù)整理好,利用勞動(dòng)仲裁,反饋給有關(guān)部門來處理。

不給員工繳納社保

學(xué)姐也提到過這種情況,

只要單位不想給你繳納社保,就會(huì)有很多理由拒絕你。無論公司承諾再多的工資或者福利,只要不繳納社保,都是不可以的。

同意公司不為自己繳納社保并自愿簽訂單位提供的《自愿放棄繳納社?!穮f(xié)議書?實(shí)際上,國家是不承認(rèn)這種協(xié)議書的。

簡而言之,如果公司不給員工繳納社保,記得帶上相關(guān)證據(jù),去社保局舉報(bào)吧,肯定能成功,還有就是如果公司沒有和你簽訂勞動(dòng)合同,則還要賠你雙倍工資。

我明白許多公司一定是非常精心的為員工繳社保的,然而有些公司就很黑心,員工就被當(dāng)作干凈的抹布一樣,用完就扔,全然不顧員工的權(quán)利。

假如我們很巧不巧地就遇上了這樣的情況,學(xué)姐只能告訴大家,一定要擦亮眼睛,把該問的都問清楚。寧愿offer不拿,交社保不能亂交。

若沒交好社保,往小處說,看病會(huì)少報(bào)銷、生孩子享受不了政策福利、養(yǎng)老金領(lǐng)取沒有保障,更重要的是,某些地方規(guī)定,買房落戶和買車上牌均需要繳夠相應(yīng)年限的社保。

離開家鄉(xiāng)來到大城市,早出晚歸地工作,還不是為了過上理想的生活,能在大城市安定下來。別因?yàn)楣镜臒o良做法,使得自己沒法在大城市發(fā)展了。

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以上就是我對 "五險(xiǎn)一金公司交30000個(gè)人交"的圖文回答,望采納!

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