30萬現(xiàn)在重疾都不夠一個療程， 況且?guī)资旰蟮娜f真的不夠干嘛~ 建議找一點保額會增長的公司 點我了解 拜托，百度不讓打廣告不能說得太清楚不然會被封耶。要不你加我

您好，看得出你的保險意識還不錯，對成年人來說，買保險可以選擇一些定期的壽險保障，附加必要的重疾項目，然后再添加一些住院醫(yī)療險，若是還考慮養(yǎng)老，可以將這些定期壽險，選擇成一些有儲蓄分紅功能的險種，這里給你提供一個參考鏈接：http://tieba.baidu.com/p/3704560447 （個人買什么保險好）

這要看扣費多少個月，工齡多少年；退休時社保賬戶內(nèi)共計多少錢；上一年度全省平均工資多少而定。 計算養(yǎng)老金至少要從繳費180個月開始算起。少于180個月不能享受養(yǎng)老金。 估計你每月工資不少于五千塊錢。

重疾只有人壽保險有，意外險兩個公司的費用差不多

　　您好！ 　　依據(jù)您的情況，大概已經(jīng)完備基礎(chǔ)的社保保障，所以這里建議您最好是優(yōu)先完善意外險、意外醫(yī)療、重疾、健康醫(yī)療等多方面的保障責(zé)任。 　　目前保險市場主要的保險產(chǎn)品，大致主要有意外險、健康險、重疾險以及商業(yè)養(yǎng)老險等類型，當(dāng)然，您也可以看看一些定期的壽險保障。 　　需要提醒您注意的是，購買適合自己的商業(yè)保險，您最好是依據(jù)您當(dāng)前的保障狀況、經(jīng)濟能力、身體健康等具體情況分析的。 　　保險的購買渠道是多樣的，您可以結(jié)合自身的實際情況，直接到保險公司聯(lián)系相應(yīng)的保險員咨詢，也可以到相應(yīng)的保險平臺上，依據(jù)實際保障需求自行選擇購買合適的保障。 　　為了使您更加了解，如何購買合適的商業(yè)保險，推薦您可以參考：怎樣給自己買最為合適的保險？http://jingyan.baidu.com/article/b2c186c89b9423c46ff6ff43.html

如果到了退休年齡沒有交夠15年，現(xiàn)在可以補交。你現(xiàn)在差不多30歲沒辦法補交，現(xiàn)在沒有那種政策了。只有繼續(xù)交中間空檔不用管。 給你個建議醫(yī)療保險。就算社保停了，醫(yī)療保險一定要繼續(xù)交，因為那個必須交夠20年。 最主要是到了你退休的時候，你要保險沒交夠，還得一年一年的交，不能一次性補交。

1.適合的購險年齡，選擇范圍相對寬泛。 2.保費的支出，應(yīng)為年收入的10%—15%，保額設(shè)定為年收入的6-10倍，為宜。但應(yīng)具體問題具體分析。 4.是否有社保，請關(guān)注其中得到醫(yī)保和養(yǎng)老。 5.在社保的前提下，規(guī)劃商業(yè)保險，重點放在意外和重疾上。社保和商業(yè)醫(yī)療險，不能重復(fù)報銷，謹(jǐn)記。 6.同時關(guān)注家庭成員的保障問題，盡可能的保障好身邊的人，做到家庭全面保障，否則保障失衡，保障的意義也就缺失。 7.盡可能的優(yōu)先規(guī)劃家庭主要收入來源者的保障問題，這很重要。 9.個人建議還是和代理人之間廣泛有效的交流，畢竟，面對面的交流最直接有效。必要時，也可直接撥打相關(guān)保險公司的客服電話，求證咨詢。 祝好！

你所在的單位有繳納五險一金的話里面就包含有養(yǎng)老金的，但是單位如果沒有給你繳納的話，你可以自己去商業(yè)保險公司給自己買一份養(yǎng)老保險。但是我還是建議你先給自己買一份意外險，在考慮養(yǎng)老保險?，F(xiàn)在正值人生的黃金階段，上有老下有小的，都是家庭的支柱。在25到45歲這個 年齡階段的朋友大多都是給自己先購買意外險的，養(yǎng)老險可以稍后考慮。

　　名為“養(yǎng)老保險”實為“稅收” 　　養(yǎng)老保險已經(jīng)成為中低收入者的沉重負(fù)擔(dān)。這是中國特色的制度。其實在退休金的來源上，國家?guī)缀醪荒靡环皱X。 　　國外的養(yǎng)老金的來源于稅收，現(xiàn)在表面上減免了許多個體經(jīng)營者的稅收。 　　但對于許多靈活就業(yè)者，特別下崗失業(yè)從事個體經(jīng)營的人員來講，實際上支出高出稅收多少倍支出。 　　2008年，養(yǎng)老保險繳納基數(shù)出臺又一次引起了靈活就業(yè)人員的關(guān)注。 　　我國目前養(yǎng)老保險繳納基數(shù)是依據(jù)上年度在崗職工平均工資計算的，靈活就業(yè)人員繳納基數(shù)按照上年度在崗職工平均工資80%至200%比例計算，例如2007年河南某市城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資為1587元，靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老金額分別為634.8元、317.4元、254元三個檔次， 而最低工資為550元。 　　另根據(jù)該市統(tǒng)計局2007統(tǒng)計公報顯示，去年人均月消費支出為677元。 　　一、靈活就業(yè)人員 　　最早提出靈活就業(yè)人員的法律文件是《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》決定中提到：擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。 　　按照有關(guān)專家理論上講，靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。靈活就業(yè)形式主要有以下幾種類型：非正規(guī)部門就業(yè)，即勞動標(biāo)準(zhǔn)(勞動條件、工時、工資、保險福利待遇)、生產(chǎn)組織管理及勞動關(guān)系運作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊就業(yè)者。就業(yè)形式包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。所以個體工商戶其實也屬于靈活就業(yè)人員。 　　國家統(tǒng)計局根據(jù)人口抽樣調(diào)查推算，2003年底，全國城鎮(zhèn)從業(yè)人員為25639萬人。而據(jù)國家統(tǒng)計局常規(guī)統(tǒng)計，2003年底，城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員為10970萬人；據(jù)國家工商局統(tǒng)計，城鎮(zhèn)私營個體從業(yè)人員為4922萬人。這后兩項數(shù)字相加不等于城鎮(zhèn)從業(yè)人員總數(shù)，約9700萬人既未統(tǒng)計在單位從業(yè)人員中，9700萬人和4922萬個體從業(yè)人員都屬于靈活就業(yè)人員范疇，這個人數(shù)應(yīng)是城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員的1.33倍。這個統(tǒng)計數(shù)字應(yīng)當(dāng)是不完全的。 　　又據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計：到2004年年底,我國城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員總量在5000萬人左右。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)對靈活就業(yè)人員人數(shù)的精確統(tǒng)計是存在一定的困難。但是由此可以看出靈活就業(yè)人確實占社會相當(dāng)大的比例，在城鎮(zhèn)當(dāng)中很多下崗人員、新生就業(yè)人員、失業(yè)人員構(gòu)成了靈活就業(yè)人員的主體，而這些人都處于社會的最底層。 　　二、在崗職工平均工資 　　在崗職工平均工資在養(yǎng)老保險制度中的意義是用于計算靈活就業(yè)人員每月繳納養(yǎng)老金比例的基數(shù)和退休金計算的基數(shù)。因為靈活就業(yè)人員每月繳納的養(yǎng)老金都是自己繳納的，所以在崗職工平均工資這個數(shù)字對這些人員來說非常重要，它直接決定著每月繳納養(yǎng)老金的多少，對于每月收入低于平均工資的人來說也直接決定著每月生活費的多少。 　　近來很多文章均對在崗職工平均工資是怎末統(tǒng)計出來的，統(tǒng)計范圍究竟能不能真實反應(yīng)在崗職工的平均工資等問題提出疑問。廣州省政協(xié)委員、省勞動和社會保障廳副廳長易洪深就曾經(jīng)稱：由于廣東省發(fā)達(dá)地區(qū)大量低收入外來工的工資沒有被納入到職工平均工資的統(tǒng)計范圍，造成公布的職工平均工資“虛高”。由于統(tǒng)計方法、統(tǒng)計成本、統(tǒng)計范圍等不被群眾知曉，所以統(tǒng)計數(shù)字的真實性也正在受著群眾的拷問。 　　占城鎮(zhèn)很大比例的靈活就業(yè)人員基本上由下崗工人、失業(yè)人員、個體戶、新生待業(yè)人員組成，這些人顯然沒有被統(tǒng)計到在崗平均工資里面，他們的收入是多少呢？據(jù)常州市公布的數(shù)據(jù)，2006年私營企業(yè)在崗職工人均工資只有城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的54.9%，幾乎只有城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的一半。私營企業(yè)職工工資尚且如此，下崗待業(yè)失業(yè)人員的工資可想而知。可以說很多人的工資只能是維持在城鎮(zhèn)最低工資水平，而最低工資的標(biāo)準(zhǔn)大致于在崗職工平均工資的40%左右水平，如2007年河南省平均工資為1744元，現(xiàn)行一類最低工資為650元，為平均工資的37%，陜西、廣州的最低工資比例更低。已經(jīng)被統(tǒng)計的在崗職工工資也未必能都達(dá)到平均工資水平，因為工資被平均了。如北京統(tǒng)計局?jǐn)?shù)字表示：2007年全市城鎮(zhèn)單位職工平均工資為39867元，全市沒有達(dá)到職工平均工資的人數(shù)占57.4%。 　　三、靈活就業(yè)人員繳費比例 　　靈活就業(yè)人員繳費比例依據(jù)是《2005年國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定的：城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。現(xiàn)在依然執(zhí)行中。 　　從以上數(shù)據(jù)不難看出，對于收入在最低工資標(biāo)準(zhǔn)附近的一些靈活就業(yè)人員，就算工資收入達(dá)到在崗職工平均工資的40%，還要按照平均工資20%的繳費比例繳納養(yǎng)老保險，之后只剩下平均工資的20%來維持生存，這還沒有計算應(yīng)該繳納的醫(yī)療保險。如此大的生活負(fù)擔(dān)他們是難以承受的，所以很多人就選擇了不繳納養(yǎng)老保險的辦法。 　　對于個人比較富裕的靈活就業(yè)人員來說，現(xiàn)在這種即使繳滿100年養(yǎng)老保險金（實際上一般繳納的年限為30--40年），退休后只能拿到平均工資水平退休金的養(yǎng)老政策，對這部分人實在缺乏足夠吸引力。相對于這些富有者的靈活就業(yè)人員來說，中低收入的靈活就業(yè)人員顯然更為關(guān)注養(yǎng)老繳費比例問題，正因為沒有足夠的積蓄，老年后如何維持生計便是他們不得不擔(dān)憂的問題。 　　可以說現(xiàn)行養(yǎng)老金繳費比例乃至養(yǎng)老制度，大幅加劇了靈活就業(yè)人員中低收入者的生活負(fù)擔(dān)，實際上造成了養(yǎng)得了現(xiàn)在養(yǎng)不了老，養(yǎng)得了老就養(yǎng)不了現(xiàn)在的社會現(xiàn)狀。

可以，這份保單對你有利益。 1、人身保障 2、重大疾病提前給付準(zhǔn)備金 3、意外傷害保障 4、意外傷害醫(yī)療保障 5、養(yǎng)老保障