個(gè)人交社保和單位交社保是沒(méi)有區(qū)別的，只是在繳納金額上有所不同。 按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是： 養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%； 醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人2%； 失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%； 生育保險(xiǎn)0.7%全由單位承擔(dān)； 工傷保險(xiǎn)0.5到1.6%也是全由單位承擔(dān)。 注意：職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。各省市地區(qū)承擔(dān)比例有所不同。

所謂社會(huì)保險(xiǎn)一般指五險(xiǎn)即醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)。如果你有單位，單位會(huì)有專員負(fù)責(zé)不用員工自己辦理。如果沒(méi)有單位或者是個(gè)體，需自己到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。至于第二個(gè)問(wèn)題多久交一次要看自己的經(jīng)濟(jì)情況可以按月交納可以按年交納。

義務(wù)兵入伍后，公司應(yīng)該保留工作崗位，剩余勞動(dòng)合同期中止并保留，按照義務(wù)兵社保保險(xiǎn)基數(shù)繼續(xù)繳納保險(xiǎn)，直至退伍后回到公司繼續(xù)工作并恢復(fù)繳納正常的保險(xiǎn)，直至原中止的剩余勞動(dòng)合同期完結(jié)。 如果入伍前已經(jīng)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于待業(yè)的，那么退伍后重新參加工作，由新單位按上崗時(shí)間起繳納保險(xiǎn)。

按目前的政策來(lái)說(shuō)，49歲開(kāi)始繳費(fèi)已經(jīng)晚了，因?yàn)榕酝诵菽挲g是55周歲，到達(dá)55周歲的時(shí)候繳費(fèi)不滿10年的話可以，延伸繳費(fèi)5年，但是，延續(xù)之后到60周歲，你母親還是沒(méi)有買(mǎi)夠15年，也不能按月享受養(yǎng)老金。但是這個(gè)是目前的政策，在未來(lái)，可能政策還是會(huì)有調(diào)整。

非武漢戶口可以在武漢交社保，有兩種辦法1、找公司上班單位為您繳納社保2、委托人力資源公司為您代繳社保，也就是同樣繳納的是職工社保，也就是繳納的是五險(xiǎn)。如果您找第三方公司為您代繳社保的話，除了要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外，還要有人力資源許可證書(shū)以及勞務(wù)派遣許可證書(shū)，可以推薦您智點(diǎn)道公司為您代繳，畢竟是湖北省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信示范單位，挺可靠的。

未就業(yè)人員可以參加戶籍所在地的城鄉(xiāng)居民社保或者靈活就業(yè)人員社保，前者是在村委會(huì)、居委會(huì)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，后者是在社保機(jī)構(gòu)辦理。 二者繳費(fèi)中，除了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是本地內(nèi)統(tǒng)一外，其余都與當(dāng)事人的個(gè)人意愿有關(guān)。

如果是以靈活就業(yè)者身份交社保，需到戶口所在地社保局申請(qǐng)轉(zhuǎn)移關(guān)系。其參保手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書(shū)等。個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社保只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。繳納基數(shù)則為當(dāng)?shù)厣弦荒晟缙焦べY的60%-300%之間自主選擇。

可以。去當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)。 男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。 擴(kuò)展資料： 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式：比例保險(xiǎn)費(fèi)制。 這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入。 以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。 以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。 參考資料來(lái)源：百度百科-社會(huì)保險(xiǎn)

很簡(jiǎn)單，你停了廣州這邊的社保等，到東莞那邊續(xù)買(mǎi)上就行。社保、公積金都是以你的身份證號(hào)為基準(zhǔn)的。 廣州社保代理咨詢、入戶申請(qǐng) 百度一下： 廣州人事陳生

可以的。 社保辦理有兩種方式： 個(gè)人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書(shū)等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種; 交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多; 另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。 社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程： 各類企業(yè)（含國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域）； 所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個(gè)月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 辦理社會(huì)保險(xiǎn)需填報(bào)的表格及附報(bào)資料： 社會(huì)保險(xiǎn)登記表及在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表（一式兩份）并在所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取； 企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件(企業(yè)代理法人身份證復(fù)印件)； 中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證； 地稅登記證； 私營(yíng)企業(yè)如相關(guān)證件無(wú)法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報(bào)能證明其私營(yíng)性質(zhì)的社?？ㄏ嚓P(guān)資料（如：工商部門(mén)的證明、國(guó)稅登記證、驗(yàn)資報(bào)告等）； 事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)； 駐漢辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書(shū)； 附報(bào)資料：新參保職工身份證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件）。 社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)表格填報(bào)說(shuō)明。