可以的，只要是新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院就好了

您好，保險公司的很多產(chǎn)品，如傳統(tǒng)的健康、意外、養(yǎng)老等保險產(chǎn)品都適合女性選擇，而很多保險公司針對女性推出了專門的女性保險產(chǎn)品。女性消費(fèi)者一定要精挑細(xì)選，找對適合自己的險種。對于女性來說，隨著年齡的不斷增加，扮演的角色也在不斷變化，在不同的年齡階段，對于保險的需求也有所不同。因此盡早開始選擇適合自己的保險才是最重要的。18～25歲：這一階段的女性往往處于單身階段，而且個人事業(yè)剛剛起步，收入較少且不穩(wěn)定，此階段應(yīng)多以保障自己為前提，建議可選擇純保障型的健康類和意外類的保險。26～35歲：這一階段的女性通常已有穩(wěn)定的工作收入，對生活有著長遠(yuǎn)的規(guī)劃，可以結(jié)合另一半的經(jīng)濟(jì)狀況，從家庭健康、子女教育和退休養(yǎng)老三方面綜合考慮。一般而言，此階段的女性應(yīng)注意醫(yī)療保障，另外由于面臨生育問題，罹患女性特有疾病的幾率也比較高，因此醫(yī)療、意外等保障類產(chǎn)品應(yīng)首先考慮，其次再考慮養(yǎng)老和投資類產(chǎn)品。35歲以上女性：此階段的女性責(zé)任更重，其保險需求逐漸與男性趨同，基本的意外險、定期壽險以及重大疾病保障都是必不可少的。除此之外，還需要重點(diǎn)考慮養(yǎng)老計劃和資產(chǎn)保值增值。以下推薦您：華泰女性防癌保險1、適用于注重個人健康的廣大女性朋友，是女性朋友送給自己、母親、密友的貼心禮物2、為女性量身設(shè)計；承保年齡廣，16-55周歲女性均可投保。3、承保被保險人在保險期間內(nèi)罹患女性特定癌癥、給付女性特定癌癥保險金，給付癌癥住院醫(yī)療津貼保險。 了解更多健康險產(chǎn)品請?jiān)L問>>健康保險

說的一點(diǎn)沒有錯，企業(yè)職工女的就到50退休的，退休就可以領(lǐng)退休金，當(dāng)然不給交了

退休年齡如下： 男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。 社保繳費(fèi)比例 養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進(jìn)入個人帳戶）。 醫(yī)療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進(jìn)入個人帳戶）。 失業(yè)保險：單位2%，個人1%。 工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。 生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

保險有很多需要選擇合適自己的才是最好的保險

40歲.因?yàn)榕允?5歲退休.保險最少交15年. 如果從事重體力勞動還要提前五年.因?yàn)橥诵菰缥迥? 能拿多少養(yǎng)老金,要看你當(dāng)?shù)氐纳钏礁銕衾锝坏腻X多少，越多越好.

您好！四十五歲女性買保險，應(yīng)根據(jù)自身需求選購合適的保險產(chǎn)品，一般來說，意外險、重大疾病保險、養(yǎng)老保險等險種都是比較適合的。具體方案如下：1、意外風(fēng)險時刻圍繞在每個人的身邊，四十五歲女性承擔(dān)的責(zé)任較多，一旦出險，將會給家人帶來較大的痛苦，若能趁早買份意外險，便可轉(zhuǎn)嫁意外事故帶來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，能保障家人的生活質(zhì)量不被改變，吉祥人生全年綜合保障計劃值得您考慮。2、四十五歲女性往往是各類女性重大疾病的高發(fā)人群，因此要重視健康保障。經(jīng)濟(jì)條件一般的話，可以買份消費(fèi)型重疾險，要包含女性原位癌、乳腺癌、宮頸癌等女性易發(fā)疾病，復(fù)星保德信儷人守護(hù)B款女性特定危重疾病保障計劃就很不錯；經(jīng)濟(jì)條件較好的話，可以購買返還型重疾險，既能獲得保障，又能領(lǐng)取收益。3、我國社保轉(zhuǎn)化率低，四十五歲女性要想保持退休之前的生活水平最好提前購買一份合適的商業(yè)養(yǎng)老保險。上的太平守護(hù)一生終身年金保險繳費(fèi)靈活，60歲前每年保額的5%領(lǐng)取生存金，60歲后每年按保額20%領(lǐng)取養(yǎng)老金，直至終身，且在80周歲還可以獲得一次祝壽金，確保您養(yǎng)老無憂。

購買保險首先選擇社保，其次可以考慮商業(yè)保險，商業(yè)保險先考慮健康，在考慮養(yǎng)老方面等等

女性專用險的范圍較窄，且和重疾險不沖突。 想買一份適合的保險，必須充分考慮家庭的具體情況如目前已有保障、風(fēng)險偏好以及家庭收支、負(fù)債等情況。你目前給出的資料不足以設(shè)計出一份合格的保險規(guī)劃。

這是社保的一些規(guī)定你自己看看吧 三險是最基本的社會保險;包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險 三險屬于社會保險，現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險；一金即:住房公積金。 繳納三險是國家社保政策規(guī)定的，任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動合同，它就應(yīng)該為你投保。 但是這三險并不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%。 養(yǎng)老保險主要是未來退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，以防晚年生活慘淡。 醫(yī)療保險主要是你生病住院時，單位可以報銷50％左右的費(fèi)用，也很重要。工傷保險就更明白了。 還有五險一金，企業(yè)如何給員工上保險 關(guān)于五險一金: 其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五險一金”的繳費(fèi)比例是什么？ 目前北京養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10％，個人2％+3元； 失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率；生育保險繳費(fèi)比例：單位0.8％，個人不交錢。 公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。 （統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費(fèi)用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。） 四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。 關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。 如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。 "試用期內(nèi)是否享有保險？ 在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。 養(yǎng)老保險的享受待遇 累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇： 1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。 基本養(yǎng)老金的計算公式如下： 基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費(fèi)年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）喪葬費(fèi)（2）一次性撫恤費(fèi)（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。 注意：養(yǎng)老保險應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外），被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計算基本養(yǎng)老金時，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計算基數(shù)，按累計間斷的繳費(fèi)時間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費(fèi)時間，按每滿12個月為一個間斷繳費(fèi)年度計算，不滿12個月不計算） 舉例來說吧： 如果你2020年退休，正常你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養(yǎng)老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是2017年社會平均工資×20％ 醫(yī)療保險的享受待遇 1、門、急診醫(yī)療費(fèi)用 在職職工年度內(nèi)（1月1日-12月31日）符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計超過2000元以上部分； 2、結(jié)算比例： 合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%； 在一個年度內(nèi)累計支付派遣人員門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。 3、參保人員要妥善保管好在定點(diǎn)醫(yī)院就診的門診醫(yī)療單據(jù)（含大額以下部分的收據(jù)、處方底方等），作為醫(yī)療費(fèi)用報銷憑證； 4、三種特殊病的門診就醫(yī)：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫(yī)時，由參保人就醫(yī)的二、三級定點(diǎn)醫(yī)院開據(jù)"疾病診斷證明"，并填寫《北京市醫(yī)療保險特殊病種申報審批表》，報區(qū)醫(yī)保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫(yī)及取藥僅限在批準(zhǔn)就診的定點(diǎn)醫(yī)院，不能到定點(diǎn)零售藥店購買。發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)符合門診特殊病規(guī)定范圍的，參照住院進(jìn)行結(jié)算； 5、住院醫(yī)療 ● 住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫(yī)院收取參保人員部分押金，押金數(shù)額由醫(yī)院根據(jù)病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時足額繳納醫(yī)療保險費(fèi)的，住院押金由派遣人員個人全額墊付； ● 結(jié)算周期：參保人員住院治療每90天為一個結(jié)算周期：不超過90天的，每次住院為一個結(jié)算周期； ● 惡性腫瘤患者門診放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥、患有精神病需常年住院的患者其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用每360天為一個結(jié)算周期； ● 參保人員在定點(diǎn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的家庭病床治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，每90天為一個結(jié)算周期； ● 參保人員出院或階段治療結(jié)束時，需由派遣人員個人先與醫(yī)院結(jié)清應(yīng)由派遣人員個人自費(fèi)和自付的費(fèi)用，應(yīng)由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療互助資金支付的醫(yī)療費(fèi)用，由醫(yī)院向醫(yī)保中心申報審核、結(jié)算； ● 參保人員住院治療，符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)的結(jié)算，設(shè)定基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付起付線和最高支付額； ● 起付線第一次住院為1300元，以后住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最高支付上限的（不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及派遣人員個人負(fù)擔(dān)部分）大額醫(yī)療費(fèi)用互助 資金支付70%，派遣人員個人負(fù)擔(dān)30%。在一個年度內(nèi)最高支付10萬元。住院費(fèi)用的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，在一個結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等級和費(fèi)用數(shù)額采取分段計算、累加支付的辦法。 （各項(xiàng)比例有調(diào)整時，按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行） 注意?。悍且蚬煌ㄊ鹿剩t(yī)保是免責(zé)的！ 失業(yè)保險享受待遇 失業(yè)保險連續(xù)繳納一年以上，檔案退回街道后。可以在街道享受失業(yè)保險待遇。 1．失業(yè)保險金：是指失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，它是最主要的失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險待遇根據(jù)北京市相關(guān)文件執(zhí)行； 2．領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金：是指支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。根據(jù)北京市有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行； 3．領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 工傷保險享受待遇 在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外，需向企業(yè)索取情況說明，并加蓋企業(yè)公章，盡快（最好在三個工作日內(nèi)）申請工傷認(rèn)定并需提供下列材料： 1、初次治療診斷書或住院病歷; 2、 職業(yè)病診斷證明（原件、復(fù)印件各一份）; 3、交通事故需提供交通大隊(duì)的事故裁決書或交通部門的交通事故證明； 4、 身份證復(fù)印件； 5、 有效期內(nèi)的勞動合同原件 生育保險享受待遇 可以報銷與生育有關(guān)費(fèi)用 報銷范圍包括，生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費(fèi)用。 生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足 。 生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。 計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工因計劃生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。 現(xiàn)在要求，醫(yī)保繳夠20年，養(yǎng)老交夠15年才有資格領(lǐng)養(yǎng)老金和享受退休后的醫(yī)保報銷 . 首先, 如果去非戶口所在地工作 .比如原戶口在北京, 而去深圳工作. 無論戶口是否轉(zhuǎn)過去深圳 ,萬一將來不在深圳工作了, 那么在深圳交的五險一金能否轉(zhuǎn)出來, 就很成問題! 因?yàn)楝F(xiàn)在全國五險一金這個東西沒有聯(lián)網(wǎng) ,只有北京市內(nèi)的聯(lián)網(wǎng)了. 就是說 ,如果你本來在北京的一家單位工作, 幾年后跳到另外的一個北京單位工作 .這樣五險一金是沒有問題的. 但是從其他省市跳的話 ,轉(zhuǎn)的時候會很麻煩能不能轉(zhuǎn)還成問題 . 關(guān)于前面提到的五險中的三險是企業(yè)和個人共同交納. 意思是這樣, 比如對于養(yǎng)老保險. 比如你的工資是2000 ,那么你個人要交納8％ ,單位給交納15％（以上數(shù)據(jù)都是假設(shè)）. 這些錢都存到你的一個帳戶里 ,等到你滿足了可以享受養(yǎng)老保險的時候 才可以支?。ň唧w條件見前面）. 然后考慮到上面一段寫的內(nèi)容, 萬一要是轉(zhuǎn)不了的話, 那么你的錢就白交了 ,還取不出來 . 所有企業(yè)和個人共同交納的部分都是這樣的 ,住房公積金也是這樣. 比如按照工資乘以比例: 假如你每個月要交500 單位給你交1000 如果你跳槽了, 這些錢又不能轉(zhuǎn) ,那么你每個月500就白交了. 也不能取出來——因?yàn)槟悴环舷硎茏》抗e金的條件，只有到買房子的時候才能取出來 . 那么有人可能會問了 ,那我如果不打算在剛開始工作的城市發(fā)展一輩子, 為了防止將來轉(zhuǎn)不出來五險一金 ,我能不能不交納？答案是不能. 至少三險那部分是國家強(qiáng)制必須上的. 所以比較無奈另外關(guān)于五險一金上繳的基數(shù), 就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題 .是這樣的 ,首先來看一下工資的構(gòu)成 ,基本工資＋各項(xiàng)福利+獎金很多企業(yè) ,都是只按照基本工資上五險一金的 .因?yàn)槿绻凑杖糠謥硭愕脑?,你個人上的多一些但是單位給你上的更多（企業(yè)和個人共同交納的五險一金, 都是個人交小頭單位交大頭.） 所以很多企業(yè)為了給自己省錢, 基數(shù)都是能少則少另外對于福利部分. 有很大貓膩 ,這個大家將來簽合同的時候一定要問！ 前面說過 ,住房公積金也是企業(yè)和個人共同交納的. 但是企業(yè)給你交的那部分 ,早晚也是你的（只要你將來買房的話 是可以一次性取出來的）. 比如說你每個月按照比例交500 ,單位可能給你貼1000, 雖然在你買房子之前 ,這1500是取不出來的. 但理論上說那1000也是給你的. 那么有的企業(yè)就會把那1000算做給你的福利 .其實(shí)不應(yīng)該算的?。。?！因?yàn)槟?000是虛的 ,是你在不買房子的時候 ,就取不出來的 .所以大家在簽的時候 ,要問清楚這福利里面有沒有包括住房公積金, 小心啊小心！ 社會保險辦理流程 各類企業(yè)（含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域） 所管轄社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續(xù)。 一、 需填報的表格及附報資料： 1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細(xì)表（一式兩份）并在所管轄社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。 相關(guān)證件如下： （1） 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件； （2） 中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證； （3） 地稅登記證； （4）私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗(yàn)資報告等）。 （5） 事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。 （6） 駐地辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。 附報資料：新參保職工身分證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件） 以上證件同時需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。 二、 表格填報說明： 1、 社會保險登記表 “稅號”：稅務(wù)登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。 “工商登記執(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位（如各類企業(yè)）填寫此欄，不填“批準(zhǔn)成立信息”欄。 “批準(zhǔn)成立信息”：不經(jīng)工商登記設(shè)立的單位（如：機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會團(tuán)體等）填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄。 “繳費(fèi)單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的聯(lián)系人，其所在部門及聯(lián)系電話。 “單位類型”、“隸屬關(guān)系”：根據(jù)參保單位的單位類型及隸屬關(guān)系，對照表下方“說明”中所對應(yīng)的代碼填報。 “開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。 2、 在職職工增減異動明細(xì)表： “姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴(yán)格按身份證中信息填寫。 “個人編號” ：“續(xù)保”、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄?！靶略觥比藛T在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機(jī)產(chǎn)生。 （1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。 （2）“續(xù)保” ：原參加過社保，已停?；蜣D(zhuǎn)到流動窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費(fèi)繳清并辦理其在流動窗口的停保手續(xù)。 （3）“轉(zhuǎn)入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。 （4）“市外轉(zhuǎn)入” ：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動業(yè)務(wù)。 “月繳費(fèi)工資” ：應(yīng)按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實(shí)際發(fā)放的月工資總額填報（但不得低于586元） 企業(yè)和個人繳費(fèi)比例表： 險 種 國有、集體企業(yè) 三資、私營企業(yè) 外來務(wù)工人員 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 養(yǎng)老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管轄社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理 住房公積金辦理如下： 一、單位辦理住房公積金繳存登記手續(xù)如下： （1）到當(dāng)?shù)刎斦仲Y金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規(guī)定對申報單位進(jìn)行審核并指定住房公積金經(jīng)辦銀行。 （2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關(guān)證件：1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件，行政事業(yè)單位及其它機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的批文原件及復(fù)印件；2、法人代碼證原件及復(fù)印件；3、國稅稅務(wù)登記證副本原件及復(fù)印件。 （3）本表一式四份，武漢市房改委資金管理中心核定登記表后留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設(shè)立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補(bǔ)表交附給公積金辦理銀行。 二、單位為新錄用或者新調(diào)入職工繳存住房公積金，辦理手續(xù)如下： 新的正式錄用職工或者新調(diào)入及調(diào)出職工在起用的三十日內(nèi)到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設(shè)立手續(xù)，并同時為已設(shè)立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉(zhuǎn)移。 三、核定住房公積金繳存比例如下： 按職工月均工資總額的10%計繳。（其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。） 四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發(fā)生變更的，辦理手續(xù)如下： 單位名稱、地址發(fā)生變理的，原單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變更之日起三十日內(nèi)到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持經(jīng)“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受托銀行辦理相關(guān)手續(xù)。 五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的，辦理手續(xù)如下： 單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起三十日內(nèi)持相關(guān)證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記并自注銷登記辦理完畢之日起二十日內(nèi)持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉(zhuǎn)移或者集中封存手續(xù)。 失業(yè)保險相關(guān)手續(xù)如下： 新參保失業(yè)保險的公司應(yīng)在所管轄的失業(yè)保險管理辦公室辦理失業(yè)登記手續(xù)；如做異動的單位需在原單位所管轄的失業(yè)保險管理辦公室開出辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；再拿現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)保險管理辦公室登記辦理手續(xù)，并蓋上現(xiàn)管轄失業(yè)辦的章，然后，再拿到原單位所管轄的失業(yè)辦蓋章；最后，在拿到現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)辦辦理此事。 一、 需填報的表格及附報資料： 1、在失業(yè)辦領(lǐng)?。菏I(yè)保險登記表、繳費(fèi)單位月度繳費(fèi)基數(shù)申報（異動）表及失業(yè)保險繳費(fèi)職工花名冊（一式四份）。 相關(guān)證件如下： （1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）及復(fù)印件； （2）中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證及復(fù)印件； （3）地稅登記證及復(fù)印件； （4）財務(wù)報表及工資表； （5）軟盤一張拷貝（做一份失業(yè)保險繳費(fèi)職工花名冊）拷貝到失業(yè)辦作記錄； 二、失業(yè)保險繳存比例如下： 按職工月均工資總額的3%計繳。（其中單位部分按2%計繳，職工個人部分按1%計繳。）