看每個家庭實際情況來定

友邦不承保60歲以上的意外險責任，其他公司有專門的老年意外險。

　　1992年，美國友邦保險公司落戶上海，帶來了壽險營銷個人代理制。到1994年底，友邦保險公司共招收保險營銷員近5000人，業(yè)務量超過1億元人民幣。1995年美國友邦又獲準在廣州開展壽險業(yè)務，發(fā)展勢頭也相當驚人，當年公司營銷隊伍就發(fā)展到8000人，新單標準保費收入近3.88億元人民幣。 美國友邦保險公司這種個人壽險營銷制度，引起國內(nèi)保險公司紛紛效仿，在極短的時間內(nèi)這一制度被快速復制，帶動了中國壽險業(yè)超常規(guī)發(fā)展，保費收入快速超過產(chǎn)險，改變了產(chǎn)險和壽險的市場格局。 從1996年以來，中國壽險市場保費收入以平均每年40％的速度增長，這主要歸根于壽險的個人營銷。盡管近年來銀行保險突飛猛進，但統(tǒng)計顯示，個人代理銷售仍處于市場主導地位。2002年，個人險仍占全部壽險保費收入的80％以上。2004年，全國的壽險代理人大軍已擴充到了150多萬人。 壽險的發(fā)展直接帶動了保險業(yè)的發(fā)展，因此，有人曾這樣直言不諱地描述了壽險個人營銷制度對行業(yè)發(fā)展的貢獻：“沒有個人營銷，就沒有中國保險業(yè)的今天！”同時，壽險個人營銷為社會提供了大量的就業(yè)崗位，并對保險知識的普及和傳播，起到了積極的推動作用。 　　現(xiàn)行的代理人營銷制度最早源于美國家庭用品推銷制度。這種營銷制度建立在一種被稱為“基本法”即保險營銷基本管理制度之上。 　　基本法有幾個顯著特征： 　　一、大量增員，并鼓勵所有代理人都沖到外面去對陌生人做“掃街式銷售”。 　　二、重視培訓上崗，甚至建立了軍規(guī)一般嚴格的培訓制度。 　　三、低保障、高激勵的人才激勵機制。 　　四、制定嚴格的淘汰機制，如3個月保單掛零即被淘汰。 　　在中國這片尚未開發(fā)的處女地上，“掃街式銷售”以及“基本法”其余規(guī)則，無疑是以低成本刮起的一場瘋狂的“圈地風暴”，在短時間內(nèi)為保險公司帶來了巨大的利益。由于追求利益的最大化，利益本身成保險公司的唯一存在法則，保險代理人只不過是公司追逐利潤的工具和手段。更專業(yè)地說，營銷本身成了目的。 　　保險公司的增員采取類似傳銷的方式，以規(guī)?？涨暗摹叭嗣駪?zhàn)爭”來奪取保險市場。保險公司在增員時放壓代理人進入門檻，拼命招人，導致代理人整體素質(zhì)下降。 　　業(yè)內(nèi)人士坦言：“由于進入門檻比較低，壽險代理人的素質(zhì)參差不齊，再加上不是保險公司員工，不享受保險公司的任何福利和津貼，完全依賴業(yè)務提成，一些壽險代理人為了提高收入，就只好急功近利，誤導或誘導消費者投保，致使損害保險公司形象的事頻頻發(fā)生?！? 　　保險公司盲目追求速度與規(guī)模，粗放式經(jīng)營，忽視對保險市場的培育特別是優(yōu)質(zhì)客戶的培育；片面強調(diào)營銷技巧的培訓，而忽視對員工專業(yè)素質(zhì)的教育，營銷人員的綜合素質(zhì)提高不上去，必然使公司缺乏發(fā)展后勁。 　　傳銷式的增員建立在帶有“血緣”色彩的“金字塔”式的組織結(jié)構(gòu)之上。這種結(jié)構(gòu)與現(xiàn)代企業(yè)的激勵機制不相容，形成人員晉升體制弊端，并連帶產(chǎn)生其他弊端。我國保險業(yè)快帶發(fā)展初期，一大批學歷和文化程度不高的人員加入成為保險代理人，為中國的保險業(yè)發(fā)展作出重要貢獻。如今，他們中的很多已經(jīng)進入保險公司的管理層?，F(xiàn)加入的擁有更高學歷和素質(zhì)的代理人常常感受這方面的壓力，甚至產(chǎn)生不滿情緒。 　　據(jù)一位高級經(jīng)理介紹，在招聘時很難招收到高素質(zhì)人才。原因在于一旦新人進入某個部門，那么只要在這個保險公司就永遠是這個部門負責人的下級，永遠為這個部門的負責人創(chuàng)造提成。 　　在“高激勵”思想的指導下，保險公司用人靠前，不用人靠后，有保單則留，無保單則去。這種管理方式，不僅讓代理人時刻承受著巨大的精神壓力，而且強烈地沖擊著代理人的社會行為觀念，客觀上也麻木了代理人對于公司的責任感、忠誠感。最終讓保險代理人找不到自己的歸屬感。 　　“如果說沒有歸屬感和缺少保障使得代理人們失去了一層保護自己的盔甲，那么嚴格甚至嚴厲的業(yè)績考核則是懸在代理人頭上的達摩克利斯劍?！? 　　保險，是一個集中體現(xiàn)了人類人文關懷的偉大發(fā)明。然而保險公司的基本法卻是冰冷的，毫無人情味可言。 　　根據(jù)各保險公司對代理人的“基本法”，新人如果在半年內(nèi)（或者9個月）達到一定的業(yè)績標準，可轉(zhuǎn)為正式業(yè)務員，否則出局。正式業(yè)務員之后，如果業(yè)績持續(xù)達到一定的標準，可升級至資深業(yè)務員、業(yè)務主任、高級主任……但不管升到何職位，只要有連續(xù)一段時間（比如2個月）未能出單，便會出局，且不能享受一分錢的續(xù)保傭金。如果某一段時間內(nèi)業(yè)績不能達標，便會降級，甚至可能一直降為“見習業(yè)務員”。其中的做法已經(jīng)與我國保護勞動者法律相沖突。 　　這就是說保險代理人一旦從業(yè)就不能出任何問題。我們可以設想一下，一旦一位尚未生育的女性從事保險事業(yè)，那么她就算是懷孕或者產(chǎn)后都必須堅持展業(yè)，否則不管她以前的業(yè)績?nèi)绾?，她面臨的將是降級、再降級。也就是說保險代理人是沒有《勞動法》里規(guī)定的產(chǎn)假的。生育是人生大事，但是代理人卻不能管那么多，因為，她們時刻要保持一定的業(yè)績標準，否則，以前的一切努力就會化為無烏有。連生育的權(quán)利都要受到業(yè)績考核的威脅，更不用說生病住院了。誠然，我們在看到關于代理人在病床上展業(yè)報道的時候，有敬佩，更多的是心酸。誰不想在生病的時候好好休息呢，然而，面臨無情的業(yè)績考核，代理人能休息嗎，敢休息嗎？保險公司的電腦只會計算你的業(yè)績，而不會考慮你的遭遇；那么制度的制定人呢，難道也只會0101的二進制嗎？“成績只能代表過去”這句話用在其它行業(yè)還有謙虛的成分，但用在代理人身上，我們體會到的是一種重壓下的心酸。 　　案例：今年49歲的李明艷1996年9月進入某大型壽險公司，成為一名保險代理人，并且一直沒有離開。七年中，她通過自己的努力從普通業(yè)務員升為“業(yè)務代表”，又從“業(yè)務代表”升為“高級業(yè)務代表”。后來因沒能維持住“高級業(yè)務代表”的考核指標，被降為普通業(yè)務員。隨之，一場大病又讓她不得不住院治療。她出院以后發(fā)現(xiàn)，自己的出單號碼已被公司電腦系統(tǒng)停用，公司已單方面解除了與她的合同。 　　個人代理人和壽險公司之間是完全平等的民事代理關系。然而中國的保險公司及其團隊，對代理人的管理摻雜了許多帶有勞動關系特征的內(nèi)容。如有的公司向代理人發(fā)放固定的“底薪”，有的公司對違反保險公司有關規(guī)定的代理人實行紀律處分等。結(jié)果造成代理人與保險公司之間法律關系的模糊，營銷與管理體制嚴重沖突。 　　在現(xiàn)行體制下，代理人感覺自己好像是保險公司的人，好像又不是。角色的沖突，在現(xiàn)實中使得代理人很難從注重長遠的角度向客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險服務。結(jié)果是大量的代理人只注重業(yè)務數(shù)量的增長，不注重業(yè)務質(zhì)量的控制，導致保險業(yè)整體的服務水平和質(zhì)量難以得到保證。 　　在承受高激勵帶來的精神壓力的同時，代理人還要承受保險公司非員工的待遇。保險公司不為代理個人購買社會保險。不管你工作三年五年甚至十年，一旦離開，得不到一分錢的補償。按照這種制度下去，到六十歲退休，代理人沒有退休金。一天不干就一天沒錢。今天的保險代理人享受不到任何的社會福利，連最基本的社保都與他們無緣。保險公司團隊中類似于“幫規(guī)”的嚴格管理，實際上已經(jīng)剝奪了他們法律意義上的代理人身份。他們享受不到保險公司員工的待遇，保險公司隨時都可以單方面地解除代理合同。取得保單的傭金是代理人的生活來源。 　　代理人每賣出一份保單，即可拿一定比例的傭金。據(jù)有關人員透露，像壽險這樣的分期交費業(yè)務的傭金，保險機構(gòu)一般在3－5年內(nèi)提前、集中支付給營銷人員。營銷 人員首期可以取得占首期保費總量5％－40％左右的傭金，以后逐年減少，一般到第5年止--幾年時間內(nèi)將傭金全部提完，客觀上使代理人在轉(zhuǎn)換保險公司時沒有后顧之憂，長達二三十年之久的遠期壽險因此其難保服務質(zhì)量。但實際上，按總服務年限達到10-30年或者更長時間平攤起來，代理人費用實際只占總保費的4％左右。與發(fā)達國家相比較，我們的保險代理代理人傭金比例遠遠低于其他國家（東南亞一些國家長期險的首年傭金比例達到當年交保費的100％，有的國家已達到120%）。在中國，代理人一旦離開原公司，他就不能分享續(xù)單帶來的利潤。 　　業(yè)內(nèi)人士指出，保監(jiān)會、保險協(xié)會規(guī)定代理人的傭金分為兩部分：直接傭金（工資）和附加傭金（獎金、養(yǎng)老保險、培訓機會等），可很多時候因為保險公司的運營成本高，他們吃掉了附加傭金的一大半。為了實現(xiàn)展業(yè)，代理人要自己支付車旅費、餐飲費、禮品費之類的開支，而保險公司卻不會為他們報銷相關費用。 　　中國保險代理人無完整代理身份，卻要交納從事代理業(yè)務的營業(yè)稅。 　　我國的稅務部門堅持認為保險代理人是獨立的經(jīng)濟實體，稅務部門對保險代理人征收營業(yè)稅。退一步講，如果保險代理人在稅收上作為一個經(jīng)營實體，那么保險公司應該給代理人以足夠的傭金。在現(xiàn)在水平上翻兩番和國際接軌，那保險代理人才可以作為一個獨立的經(jīng)濟實體，完成向國家交納各種稅收的義務。 　　歷經(jīng)12年的壽險個人營銷體制，在國外以及中國臺灣被證明是已經(jīng)成熟了的代理人制度，隨著保險業(yè)的快速發(fā)展、保險市場的發(fā)育和完善，這種在國外被證明是十分成熟的壽險營銷個人代理體制，在中國卻越來越顯示出弊端。 　　解鈴還需系鈴人，個中原因并不復雜。 　　“不是公司的雇員，沒有底薪，也沒有報銷，更無權(quán)享受公司加社保的福利。每天都在為客戶設計保障計劃，可是最沒有保障的就是代理人自己！” 　　然而，社會上對保險代理人的要求日益嚴格，近乎于苛刻的地步。我們承認，保險代理人隊伍中確實有一小部分人存在短期行為。經(jīng)濟學上說“劣幣驅(qū)逐良幣”，在保險代理人隊伍中也是如此。一位代理人朋友對那些不誠信的同行們恨得咬牙切齒，因為就是這一小部分人做壞了共同的市場，誤導了人們對保險、對保險代理人的看法，最終導致所有代理人生存環(huán)境的惡化。還有極少數(shù)代理人給客戶回扣，亂挖墻角，散布流言……混不下去就拍拍屁股走人，留給堅守者的是千瘡百孔的市場環(huán)境。在保險代理人遭遇信任危機的今天，我們可以理直氣壯地指責一小部分代理人不誠信的行為。直到有一天我們發(fā)現(xiàn)，一直被批評、被質(zhì)疑的保險代理人實實在在成了弱勢群體。 　　當然，我們不得不承認確實有一部分保險代理人存在不規(guī)范的操作行為，但是有誰想過這些返傭情況背后有著保險代理人怎樣的心酸呢。他們不僅自己要掏車費，還要給客戶送去節(jié)日的禮物，現(xiàn)在還要返傭。誰不希望自己口袋里的錢多一點，誰愿意把自己應得的經(jīng)濟利益少得一些。一位有六年從業(yè)經(jīng)歷的老業(yè)務員說：“有的客戶接觸的業(yè)務員多了，會直接問能返他多少，并比較不同的公司、業(yè)務員返傭情況來決定是否投保?！彼脖硎荆绱讼氯荼卦斐刹徽?shù)膼盒愿偁?，但大家都這么做，自己不這么做顯然吃虧。 　　根據(jù)計算證明：代理人只有每次做到一份一千元標準保費的保單才能保證收支平衡。任何低于這個水平的保單對于代理人來說都是虧損的。車馬費、拜訪客戶的時間、后期服務、給客戶的禮物這些成本很少有客戶幫代理人計算，然而，這些確實是他們的運營成本。如果客戶在向他們要求返傭，那么他們面臨的不僅是經(jīng)濟上的虧損，而且有被上黑名單的危險。 　　我們在考慮保險代理人自身問題的同時，也要理解保險代理人。年復一年，他們送來的是保障；日復一日，他們牽掛的是客戶。很多保險代理人為什么還在堅守，對保險事業(yè)的信仰當然是一個原因，更重要的是他們放不下的是自己的客戶。他們走了，解脫的是他們自己，但是產(chǎn)生的是一大批孤兒保單。誰來為他們的客戶繼續(xù)服務？這是他們一直放不下的問題。更多的時候，把保險代理人留在保險事業(yè)的不是傭金，也不是榮譽，而是對客戶的責任?？墒巧鐣€是不能理解他們。 　　現(xiàn)在社會對更多的行業(yè)都能夠表現(xiàn)出前所未有的寬容和理解，那么為什么不能給保險代理人一點理解呢？ 　　保險代理人的這種生存狀態(tài)應該結(jié)束了。

意外險也有很多種類的 賠償類的可以同時報銷 看清楚 是賠償 如果是住院治療的話就不可以 不管你買多少份 醫(yī)療報銷總額絕對不會超過醫(yī)療費用 你可以讓多家保險公司都報銷一點 但不會超過總額的

你好，友邦的少兒健康險非常的全面，性價比非常高，特別是意外100%報銷，再就是教育理財方面的收益和保障都不錯！

這種借款使用你的保險單做質(zhì)押的，借款金額不超過保單現(xiàn)金價值的70%，期限不超過6個月，利率是同期銀行6個月貸款利率（并且不低于4.5%）。 申請很簡單，拿保單到柜面辦理即可。 如果逾期不還，保險公司會用你的保險單的現(xiàn)金價值償還借款，直到現(xiàn)金價值為0，保險單失效。

　　如果你想買保險，那么一定要了解一些有關保險的基本知識。如果能夠?qū)W習一些基本的保險知識，對于不了解保險的人來說都不是一件壞事。如果不介意，現(xiàn)在就來了解一點基本的保險知識，可以嗎？ 　　買保險一定要明確一個基本道理：買保險買的是保障！而并非是其它（如：股票、基金、存款……等）。買保險是為了規(guī)避人身風險，建立個人保障體系的有效方法。同時，它還是一種理財方式。要想正確的利用這種方式理財，就應該學習和了解一些有關保險的基本知識。如果人云亦云，或者想當然的去買保險產(chǎn)品，結(jié)果可能會適得其反，不但讓你花錢買了你不一定需要的產(chǎn)品，還會讓你煩心很長一段時間，甚至，煩心一輩子。 　　保險分為：社會保險和商業(yè)保險。 　　社會保險是法定的保險，也可以被稱作：政策性保險。它是國家管理部門以法律為依據(jù)，以行政手段進行實施和管理的保險。凡是參加工作或自謀職業(yè)的成年人都必須參加的保險。它可以為參保人員提供基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險范圍內(nèi)的經(jīng)濟保障。因為社會保險是政府行為，所以它帶有強制性的特點。雇主（或機構(gòu)）在雇用雇員時應該簽定勞動合同，雇主（或機構(gòu)）應該為雇員辦理社會保險，這是雇主應有的社會責任和義務。如果公司不為雇員辦理社保，就是一種違法行為，在掌握了相關證據(jù)后，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴、舉報。還可以向當?shù)孛襟w求助，揭露那些不良老板的違法行為。 　　個體人員可以以自由職業(yè)者的身份，在戶口所在地參加社保（至少目前的政策是這樣的），之后要履行按時、足額、連續(xù)繳費的義務。參保人員在遇到以上基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老和生育保險問題時，可以得到相關方面的經(jīng)濟保障。 　　社保強調(diào)的是社會公平（參保人員每人只有一份），它的基本原則是：低水平，廣覆蓋。保障是保而不包。所以，它的保障度是不能完全滿足個人需求的，于是，就需要商業(yè)保險來做補充了。如果還想了解更多，可以登陸當?shù)厣绫＞值木W(wǎng)站，進行相關政策法規(guī)及各種問題的了解與咨詢。 　　商業(yè)保險：是集社會（參保人員）力量為少部分被保險人在遇到某些（如：重大疾病、意外傷害、醫(yī)療健康 …… 等）人身風險時提供應有經(jīng)濟保障的保險。購買商業(yè)保險是一種商業(yè)行為，它應該根據(jù)個人的需要和個人的經(jīng)濟支付能力來購買的保險，既然是商業(yè)保險，它就帶有強烈的商業(yè)色彩，它是社會保險的補充。商業(yè)保險強調(diào)的是個人公平（根據(jù)自己的需要和經(jīng)濟能力進行購買，買的多，保障多，買的少，保障少，不買就沒有保障），它的定位應該是：社會保險的補充。購買原則是：自愿原則。 　　這兩種保險的共同特點：為被保險人提供一定程度上的經(jīng)濟保障。社保是一定要買的，因為它是 政策性保險，帶有一定的福利性。至于商業(yè)保險買與不買？你最需要買什么險種？買多少？那要根據(jù)你自己的需求和經(jīng)濟支付能力來確定。 　　買保險買的是保障，而保障是人人都需要的。所以，買保險之前一定要搞清楚：什么是保險？為什么要買保險？我最需要的是什么樣的保障？我需要多少這樣的保障？就我現(xiàn)有的能力能買多少我需要的保險產(chǎn)品？如果你真想給自己和家人買一些保險，建議你： 　　1、首先學習和了解一些保險知識； 　　2、了解保險的作用和意義； 　　3、明確自己對保險的需求； 　　4、按自己的實際需要和經(jīng)濟能力進行投保。真正做到：明明白白消費，踏踏實實享受。不然的話，由于自己一時的無知，換來的可能是今后無限的煩惱。 　　人生處處有風險，意外傷害、健康問題和養(yǎng)老問題是每一個人隨時可能遇到的人生最大風險，一旦遇到這樣的風險，它有可能直接影響到一個人或一個家庭的命運。所以，這三個風險應該是每個人必保的。 　　對于成年人來說，買保險應該先買社保，之后，可以選擇買一些商業(yè)保險進行補充。因為，社保是基礎，商業(yè)保險是補充。買商業(yè)保險有一些基本原則，如：先大人，后孩子；先基本，后完善；先近后遠 …… 等等。了解并遵循這些原則，應該是非常有必要的。如果你還想了解更多關于保險方面的專業(yè)知識，可以到保險網(wǎng)上去看一看?；蛘哒乙晃挥胸熑胃?、業(yè)務精通的高素質(zhì)保險業(yè)務員進行相關的業(yè)務咨詢。 　　給未成年人買保險，主要是選擇購買商業(yè)保險中的學平險、意外傷害綜合險、終身或定期健康險。如果孩子年齡太小，想給孩子買的某些保險產(chǎn)品可能會受到一些政策性規(guī)定的限制，所以，可以先給孩子少買一點健康險，如果有可能，可以再附加一份住院津貼險或住院醫(yī)療險。 　　另外，還可以考慮在社保局或街道辦給孩子買一份少兒住院互助金（大約是40-50元左右/份/年），這樣，孩子在醫(yī)療保險方面的保障會提高一些。待孩子年齡稍大一些，再給他買一些適合他需要的險種。 　　不少的人買商業(yè)保險之前，只有購買的欲望和沖動，而沒有認真地去了解一下相關的保險知識，聽業(yè)務員三說兩說的就買了。拿到保單后也不再認真地看一看其中條款的內(nèi)容，事后跟別人聊起來，才慢慢感覺到自己對已經(jīng)買的保險到底保的是什么都不清楚，或者發(fā)現(xiàn)自己買的保險并不是自己想要的產(chǎn)品。那個時候的懊悔將是追悔莫及的。有鑒于此，建議你還是先學習、了解，再決定購買。正所謂：磨刀不誤砍柴功。 　　一般來說：每個人理想的基本有效保障：終身健康險應不低于30萬元；意外傷害險應不低于20萬元/年；養(yǎng)老險應不低于10萬元。商業(yè)保險并不是有一份就可以解決問題的，但也要量力而行。 　　對于工薪族來說，購買商業(yè)保險的費用應該在年收入的15%左右。如果少了，保障度可能會顯得不足；如果超了，可能會對你的日常生活產(chǎn)生一些不良影響。 　　保險公司在承保時，對被保險人和投保人有一些要求，即：一、被保險人必須是健康體。二、投保人應該有穩(wěn)定的收入和繳費能力。 三、對于未成年人的賠付金額不超過5萬元。 　　買商業(yè)保險（無論什么險種），肯定是：越早買越好。因為它有一個規(guī)律：在保障度一樣的情況下，所交保費是隨參保年齡的增長而增長的。 　　保險是一門學問，買商業(yè)保險需要的是：要有一個有周密的統(tǒng)籌計劃安排和循序漸進的心理準備，不要設想一次投入就能解決一生的保障需求?；蛘撸I一份保險就想為自己提供多方面的保障問題。 　　正確的投保做法應該是： 　　1、買保險前的學習和了解非常重要。盡量多學習一點保險知識，正確認識 保險的功能和作用； 　　2、選擇一家實力強，信譽好的保險公司； 　　3、選擇一個有責任感、誠實可信、業(yè)務精通、從業(yè)五年以上能為你提供良好的售前、售中、售后服務的高素質(zhì)業(yè)務員為你提供服務，這一點很重要； 　　4、選擇適合自己需要的險種組合； 　　5、收到保單后，應在7天內(nèi)多次認真仔細閱讀每一條款，如遇不解或疑問，應隨時與保險公司或業(yè)務員取得聯(lián)系，進行咨詢。如對所投險種不滿意，10日之內(nèi)可以無條件退保，以確保自身的利益免受損失。所以，投保前的前期選擇非常重要。 　　至于哪家保險公司更好的問題，可以登錄和訊保險網(wǎng)和中國保險網(wǎng)，進行相關問題的了解和咨詢。 　　個人觀點，僅供參考。 　　祝你好運！

您好！ 當然是可以一起買的，只要在投保的時候附加險種就可以了。 個人商業(yè)保險的最佳投保策略是，優(yōu)先完善意外險、健康險等保障型險種，如果經(jīng)濟條件比較好的話，可以選擇適當?shù)酿B(yǎng)老險、理財險作為適當?shù)难a充。 您可以參考商業(yè)保險投保攻略（http://tieba.baidu.com/p/3686929467），包含了一些產(chǎn)品推薦和投保注意事項。 希望我的回答對您有幫助！如果您還有其他的問題可以繼續(xù)和我聯(lián)系！

價格偏高。 購買保險注意事項： 一：選對險種。 優(yōu)先考慮若發(fā)生身故（壽險），意外，重疾這三個對自身和家庭影響較大的險種；其次，醫(yī)療，養(yǎng)老等； 二：確定保額。 當這三類風險發(fā)生后，需要多少理賠款，家庭經(jīng)濟生活不會受太大影響； 三：確定保障期限。 根據(jù)自身及家庭的人員結(jié)構(gòu)，人生所處階段，消費習慣，預算等，確定是購買定期類產(chǎn)品，還是終身或長期類產(chǎn)品。（若預算有限，一定要先考慮近期的。） 以重疾險為例：需注意以下幾點： 重疾險各種各樣，只有吻合自己實際需求，性價比高，理賠服務好，才是首選。 1， 按保障期限：定期和終身； 2， 給付后對其他險種的影響：提前給付(給付后，身故等額度相應減少）額外給付（身故等責任不受影響）； 3， 給付次數(shù)：單次，兩次，三次，四次等； 4， 豁免：罹患輕癥免繳后期保費和罹患重疾豁免后期保費； 5， 觀察期：壽險與重疾險是否相同，有的壽險（身故）無觀察期； 6，個別病種額外給付的比列，保障期限，與病種范圍（這條的貓膩較多，一定要特別留意）。 等...... 欲了解更多可網(wǎng)上搜索“呂博的保險會客廳”或關注新浪博客，QQ，微信等，也歡迎來電咨詢。

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