社保辦理有兩種方式： 個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種; 交納多少是根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多; 另外，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）。

如果在單位就業(yè)：通過單位給你繳納社保就可以了。 如果沒有在單位工作，可以通過一下方式參保： 如果是在戶口所在地的話，可以通過街道或者社保中心辦理自謀職業(yè)繳納養(yǎng)老和醫(yī)療。 如果當?shù)卦谛罗r(nóng)保的試點范圍，可以參加新農(nóng)保。 如果在戶口所在地以外，可以通過當?shù)厣绫Ｗ稍?，有些地方社?；蛘呶械你y行可以辦理代繳社保。

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，簡稱新農(nóng)保，針對的是未就業(yè)未參加社保的農(nóng)村戶籍居民，由個人自愿繳納，沒有強制性；而社保針對的是在職職工，單位和個人依法必須繳納，具有強制性；社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和醫(yī)療保險；而新農(nóng)保只是養(yǎng)老保險，因此社保的保障面更廣。因此，在農(nóng)村交新農(nóng)保的人，往往也參加了新農(nóng)合。社保的繳費水平較高，養(yǎng)老金平均水平也遠遠高于新農(nóng)保。社保退休，男性60周歲、女性工人50周歲、女性管理技術崗位的55周歲退休；而新農(nóng)保，男女均為60周歲辦理養(yǎng)老金領取手續(xù)。

個人繳納社保怎么辦理？

社保辦理方式： 個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種； 交納多少是根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多； 另外，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）。

按照你戶籍所在地的社保局辦理個人繳納，需要身份證，戶口本，照片，每個地區(qū)可能需要東西會不太一樣，建議你撥打當?shù)厣绫＞值碾娫挕?

您好 根據(jù)您的年齡如果目前沒有社保 至少需要交15年 您可以算一下那時候都是國家延遲退休的年齡了 推薦您可以買份商業(yè)養(yǎng)老保險 如果我們同地區(qū)可以給您做份計劃

你完全可以自己繼續(xù)繳納，只是費用高了。你辭職后，可以個人掛檔繳費，繳納基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。個人掛檔繳費由勞動就業(yè)部門辦理，請您咨詢市勞動就業(yè)辦?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。退休金的計算與繳費年限、繳費基數(shù)有關，由于不知道您的具體情況，請您撥當?shù)厣绫＞值木唧w咨詢。一、社保1.公司和個人的那部分都是自己交，稍微麻煩一些，要是你和單位比較熟悉的話叫你們單位繼續(xù)幫你代交，你把錢給你們單位就可以。社保：你還需要交3年，一共需要交滿15年；（男女一1.公務員辭職后，在單位上班的年限視同為社保繳納年限）。2.辭職以后，如果不夠15年的，需要自己去繳納社保。3.現(xiàn)在公務員社保政策也開始改革，公務員繳納社保和企業(yè)繳納社保一樣。以后公務員也需要自己繳納自己個人部分的社保了。二、醫(yī)保繳費你還需要8~13年（即男性要交13年，女性要交：8年）；一共需要交滿20~25年（即男要交滿25年，女性要交滿20年）。對于醫(yī)療保險，如果你在當?shù)仄渌蠡蚴聵I(yè)單位找到工作，則由企事業(yè)單位經(jīng)辦人員至醫(yī)保中心辦理增員手續(xù)并一次性補繳中斷期間的醫(yī)保費。三、養(yǎng)老保險繳費1.根據(jù)規(guī)定，從2007年4月起，公務員停止繳納養(yǎng)老保險，所以公務員離職后，如果在異地參保的，可以將1996年至2007年3月的養(yǎng)老保險轉移接續(xù)，或者按自謀職業(yè)人員在市機關社保中心續(xù)保，并執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度。如果人事關系寄存在市人事人才公共服務中心代理的，可以繼續(xù)按事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保。2.如果你的戶口在當?shù)夭⒃谠诋數(shù)乩^續(xù)參加養(yǎng)老保險，則到當?shù)氐氖嗅t(yī)保中心以自謀職業(yè)人員身份續(xù)保并一次性補繳中斷期間的醫(yī)保費。自謀職業(yè)人員參保需提供以下材料：解除勞動合同(關系)協(xié)議書(證明)、身份證、養(yǎng)老保險手冊、個人農(nóng)業(yè)銀行結算賬戶。3.你可以到你所在地的社保局去咨詢，如果要是轉保險的話,需要有你現(xiàn)在的單位開一份辭職憑證，你拿著這個才可以到社保局去轉保險，前提是必須有單位接收；了解只有養(yǎng)老保險可以不限區(qū)域全國各地區(qū)都可以轉，其他的保險都是買一個月享用一個月的，而且醫(yī)療保險不能中斷超過三個月，要是超過三個月，就從你補買的那個月算起停六個月才能再次享用社?？āＣ總€地區(qū)的條款都不盡相同，總之你要像有關人士咨詢清楚四、繳費相關設施使用1.各市級企業(yè)職工退休時計算養(yǎng)老待遇公式都是相同的，共用一個計算機程序，所以在任何社保經(jīng)辦機構辦理退休手續(xù)，只要退休時的各項條件相同，退休待遇也是相同。2.可以把檔案和戶口轉移到人才市場托管，并代繳社保和醫(yī)保。3.人才市場只托管未婚集體戶口。在登記結婚前，如果你買了住房，拿到房產(chǎn)證后，即可分立戶口，拿房產(chǎn)證去派出所辦理落戶即可。如果在買房前，你需要登記結婚，則當你登記結婚后，30天內(nèi)必須把戶口從人才市場遷出。五、繳費比率與激素1.辭職后，暫時沒有工作的，社保和醫(yī)保全部由個人繳納，繳納基數(shù)是上年度平均月工資的60％-300％，繳費比例，社保為20％，醫(yī)?？砂醋畹偷?.5％繳納2，社保不是按你的實際月工資為基數(shù)，而是以當?shù)厣夏甓仍诼毬毠て骄率杖牍べY為基礎，繳費基數(shù)，最低是月平均工資的60％，最高為月平均工資的300％，檔次差額一般為50或100元。醫(yī)保是按月平均工資為繳費基數(shù)的3.例如你的月工資是1000元，而當?shù)厣夏甓仍诼毬毠と司鹿べY為1860元，則社保繳費基數(shù)，最低是1316，下一檔是1350或1400，再下一檔次是1400或1500，最高為5580。而醫(yī)保統(tǒng)一按1860為繳費基數(shù)4.社保和醫(yī)保，一般都是委托銀行代扣代繳，只要你的繳費賬戶有足夠金額，就不用管它了

一、兩家公司同在一個地區(qū)，你不能同時在兩家公司參保繳納社保。你只能選擇在其中一家公司參保繳納社保。 1、可以與另一家公司協(xié)商，因不用參保繳費社保提高工資待遇的問題。 2、一名職工參加社會保險只能是一個社會保險號碼，若是重了也只能是享受其中一個的社會保險待遇。所以沒必要繳納雙份社會保險費。 二、我國的《勞動法》都是排斥這種情況的。(見《勞動法》第九十九條、這樣你的第二個勞動行為是不受該些法律保護的。 第九十九條　用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。 擴展資料： 勞動法（法律法規(guī)） 第十二章　法律責任 第八十九條　用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 第九十條　用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。 第九十一條　用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?第九十二條　用人單位的勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款； 情節(jié)嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓；對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動者生命和財產(chǎn)損失的，對責任人員依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。 第九十三條　用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究刑事責任。 第九十四條　用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 第九十五條　用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。 第九十六條　用人單位有下列行為之一，由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任： （一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。 第九十七條　由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 第九十八條　用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 第一百條　用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。 第一百零一條　用人單位無理阻撓勞動行政部門、有關部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權，打擊報復舉報人員的，由勞動行政部門或者有關部門處以罰款；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任。 第一百零二條　勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。 第一百零三條　勞動行政部門或者有關部門的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分。 第一百零四條　國家工作人員和社會保險基金經(jīng)辦機構的工作人員挪用社會保險基金，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 第一百零五條　違反本法規(guī)定侵害勞動者合法權益，其他法律、行政法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照該法律、行政法規(guī)的規(guī)定處罰。 參考資料來源：百度百科-勞動法

個人自繳費辦理社保： 1、如果你是城鎮(zhèn)戶籍居民，你可以到戶籍所在地社保局申請辦理社保自繳費。（帶身份證、失業(yè)證、戶口本、數(shù)碼照片回執(zhí)、銀行存折去辦理） 2、如果你不是城鎮(zhèn)戶籍居民，你不可以申請自繳費辦理社保，只能通過就業(yè)單位參保辦理社保。