首先給你送上最全的有關(guān)生育險的知識總結(jié):

可能會有影響，因為有的地方是規(guī)定要連續(xù)交滿一定時間，且在使用時處于在保狀態(tài)才可以報銷，但是如果是因為公司的原因?qū)е履悴荒苁褂蒙U，公司是要自費負(fù)責(zé)生育險報銷的。每個地方對生育險的報銷標(biāo)準(zhǔn)都不太一樣，所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M(jìn)行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指當(dāng)婦女勞動者因為懷孕和分娩的暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。 生育保險的保障范圍涵蓋以下兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育險的報銷要求與別的保險相比有些不一樣，參保人要符合以下的條，才能夠有資格報銷：

1.服從國家、省、市的計劃生育政策規(guī)定。

2.參保人在接受流產(chǎn)、剖宮產(chǎn)、自然娩出等生育手術(shù)之前（以胎兒娩出之日或排胎之日為準(zhǔn)）， 參與了6個月以上（含本數(shù)）的社保，且是連續(xù)不斷的6個月。

關(guān)于這一點，各個地方的規(guī)定都有些不一樣， 就像北京要求最少要連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿9個月，而廣州為累計繳納1年。

在同時符合上述要求的基礎(chǔ)下， 生育保險對在職的男職工而言和對于在職的女職工而言， 能夠享有的福利待遇是不同的。

在職的女性職工可以同時享有生育險的兩項福利待遇。對男性的在職員工而言，要是他的配偶是在職女職工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 如果男性在職工的妻子為全職婦女，那么他也能享受到生育醫(yī)療待遇。

生育保險只是五種社會保險的其中一種， 想了解更多與社保相關(guān)的內(nèi)容，快看一看這篇文章吧

以上就是我對 "我的社保十月份單位給斷了，如果在十二月給不上會影響我一月的生育險使用報銷嗎"的圖文回答，望采納！

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