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上海靈活就業(yè)人員怎么交社保

提問: 男流氓 分類:靈活就業(yè)人員交社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說保險-芳芳

“學(xué)姐,我以開淘寶店為生,能夠繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我是個體勞動者,可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我以畫漫畫為工作......”

“學(xué)姐,我靠寫網(wǎng)文謀生,可以繳納社保嗎?”

......

學(xué)姐曾經(jīng)說過:從社保的角度講,只要你不是在企事業(yè)單位上班,哪怕你是一個收入很多,一年能賺百萬的個體戶(自由者和靈活就業(yè)人員),在國家眼中,你一直都是以普通居民的身份存在的。

還有就是我們不在企事業(yè)單位工作,要想繳納社保只能通過這三種手段:

①  持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。

②  以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。

③  通過社保代繳機構(gòu)繳納職工五險。

趁著大家還沒有對靈活就業(yè)人員如何繳納社保了解不夠透徹,今天學(xué)姐就帶領(lǐng)大家一次性了解透徹,工作比較靈活的人應(yīng)該怎么繳納社保。

可以繳納哪些社保?

先看圖:

社保分為職工社保與居民社保,按照繳納主體的不同,可以繳納的社保也不同:

? 在職員工只能繳納職工社保,不能繳納居民社保(強制性繳納);
? 持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用窨梢岳U納居民社保(非強制性繳納);
?居民可以以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工養(yǎng)老以及職工醫(yī)保;
? 居民通過社保代繳機構(gòu)繳納職工社保。

總結(jié)歸納了一下,靈活就業(yè)人員可以采取這幾種法子去繳納社保:

① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保

② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保

③ 通過社保代繳機構(gòu)繳納職工社保

怎么選擇要繳納的社保?

方才在本篇文章中推薦了三種交納社保的方式,那么我們應(yīng)該采取怎樣的手段交納呢?

如果想要解開這個疑惑,我們不止是琢磨自身的想要的以外,還要思考三種方案的繳納費用,還有得到的保障怎么樣。

我們先將第三種方案放在一邊,先來對比一下前兩種方案的出色以及不足之處。我們從這兩個方面入手來比較:

職工醫(yī)保與居民醫(yī)保

看圖:

按繳費金額多少劃分,靈活就業(yè)人員比在職員工繳費多很多,因為有工作的人他們的社保工作單位會承擔(dān)工資額度的8%,員工自己只承擔(dān)工資的2%(各地的比例是有些許不同的).

這筆醫(yī)保費會分別去兩個地方:個人交的2%部分會直接進入個人醫(yī)療卡中的【個人賬戶】;公司交的8%部分會進入國家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員除了要交個人的2%,還要負擔(dān)公司的8%,這樣算來就比在職人員花更多的費用了。

我們可以得出結(jié)論,

從繳費金額上看:個人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保

從保障力度上看:個人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保

對于自由的工作職員來說,職工醫(yī)保相比于居民醫(yī)保而談,報銷的程度有了很大的提高,范圍、比例和額度都更大、更高了。雖然免賠額度變得更高了,但是繳費金額也會變高。

職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老

看圖:

它與醫(yī)保像同胞兄弟一樣,按繳費金額多少劃分,靈活就業(yè)人員比在職員工繳費多很多,由于是在職員工,所以在繳納養(yǎng)老保險時,工資的20%公司會替他交,而個人只需要交工資的8%(不同地區(qū)比例略有不同)。

這筆養(yǎng)老費會分別去兩個地方:個人交的8%部分會直接累計進【個人繳納總額】;公司交的20%部分會進入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

如若是靈活就業(yè)人員,所以他不但需要自己交個人的8%,還同時需要負擔(dān)公司的20%,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}

我們可以得出結(jié)論,

從繳費金額上看:個人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老

養(yǎng)老險的特殊就在于,其原則是繳納時間越久,金額越多者,退休后就可以領(lǐng)得越多。

但無論我們?nèi)绾螌Ρ葍烧叩睦U納時間,即:職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老。

從收益來看,永遠都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老

綜合之前兩個方案,不難得出,該繳納哪個可結(jié)合個人經(jīng)濟能力與是否有當(dāng)?shù)貞艨趤砜础?/p>

方案一能夠獲得與在職員工完全一樣的養(yǎng)老與醫(yī)保待遇,但是繳納金額很高。

方案二雖然在保障待遇上沒有職工養(yǎng)老與醫(yī)療要好,但是它勝在便宜,一年只要不到一千塊,只不過需要有當(dāng)?shù)貞艨诓拍苜徺I。

我們可以做綜合考量,下面來看看第三種方案。

通過社保代繳機構(gòu)繳納

通過社保代繳機構(gòu)繳納五險的好處就在于,可以多出生育險、工傷險、失業(yè)險這三種保障。金額的繳納數(shù)量相差不大。

詳細解釋如下圖:

有繳納金額較低的保險,生育險、失業(yè)險、工傷險就是其中之三,只是需要我們在第一種方案之上再加幾百塊錢。這幾百塊小錢對我們來講算不上什么。

所以要不要選擇第三種方案,完全取決于個人需不需要這另外三險。

綜合上文來看,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案可以很容易就得出來了:

① 資金充足且對生育險、工傷險、失業(yè)險有需求:建議通過社保代繳機構(gòu)繳納五險;

② 資金充足且對其余三險沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;

③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;

④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>郑宰畹屠U納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。

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以上就是我對 "上海靈活就業(yè)人員怎么交社保"的圖文回答,望采納!

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