提問(wèn): 學(xué)渣學(xué)妹
分類:靈活就業(yè)人員交社保
優(yōu)質(zhì)回答
“學(xué)姐,我的工作就是開淘寶店,我可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,身為個(gè)體戶,我可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我的工作是畫漫畫......”
“學(xué)姐,我以寫網(wǎng)文為生,可以繳納社保嗎?”
......
學(xué)姐曾經(jīng)說(shuō)過(guò):從社保的角度講,如果你不在企事業(yè)相關(guān)單位上班的話,那么就算你沒(méi)有正式工作,能一年掙100萬(wàn)(自由職業(yè)者以及個(gè)體戶),在國(guó)家眼里,你也是個(gè)普通的居民。
也就是說(shuō),假設(shè)我們不在企事業(yè)單位上班,又想要繳納社保,那我們可以用一下三種方式:
① 持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。
② 以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。
③ 通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。
趁著大家還對(duì)靈活就業(yè)人員如何繳納社保存有疑問(wèn),學(xué)姐今天就和大家一次性說(shuō)明白,那些靈活就業(yè)者究竟該如何繳納社保。
先看圖:
社保按照繳納主體的不同繳納的社保也不同,它們分別是職工社保與居民社保:
總結(jié)歸納了一下,靈活就業(yè)人員可以采取這幾種法子去繳納社保:
① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保
② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保
③ 通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保
方才在本篇文章中推薦了三種交納社保的方式,那么我們應(yīng)該選取怎樣的舉措繳納呢?
要想解決這個(gè)問(wèn)題,我們不僅要考慮自身所需要的,還要考慮三種方案的繳納費(fèi)用以及得到的保障如何。
我們先不考慮第三種方案,先來(lái)比較前兩種方案的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。我們現(xiàn)在劃分成兩個(gè)部分進(jìn)行比較:
看圖:
在職員工繳費(fèi)金額比靈活就業(yè)人員繳費(fèi)金額少很多,有這種情況,那是因?yàn)槔U納社保時(shí),員工只要承擔(dān)個(gè)人的2%,工作單位會(huì)替他們繳納工資的8%(不同的地方比例會(huì)有一些變化).
這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】;公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員除了要交個(gè)人的2%,還要負(fù)擔(dān)公司的8%,會(huì)比在職人員花更多的錢。
如上文所示,
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
對(duì)靈活的工作人員而言,職工醫(yī)保相對(duì)于居民醫(yī)保來(lái)說(shuō),報(bào)銷的程度與之前的相比,范圍更大,比例更高,額度也更高了。漲價(jià)的不僅僅只有免賠額度,而且還有繳費(fèi)金額。
看圖:
與醫(yī)保類似,在職員工繳費(fèi)金額比靈活就業(yè)人員繳費(fèi)金額少很多,由于是在職員工,所以在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),個(gè)人要交個(gè)人工資的8%,公司會(huì)替他交工資的20%(不同地區(qū)比例略有區(qū)別)。
這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。
對(duì)靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō),他需要繳納所有的費(fèi)用,沒(méi)有公司給他繳納,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}
如上文所示,
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
養(yǎng)老險(xiǎn)特別就特別在,其遵循繳納原則是,繳納金額越久越多者,退休后就可以領(lǐng)得越多。
但是!職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老無(wú)論怎么樣對(duì)比兩者的繳納時(shí)間。
從收益來(lái)看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
由此可見,就前兩個(gè)方案而言,該交納哪個(gè)應(yīng)視是否有當(dāng)?shù)貞艨谂c個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力而定。
方案一能夠獲得與在職員工完全一樣的養(yǎng)老與醫(yī)保待遇,但是繳納金額很高。
方案二保障待遇上不算太好,比不上職工醫(yī)療與養(yǎng)老,但勝在金額低,一年只要不到一千塊,只不過(guò)需要有當(dāng)?shù)貞艨诓拍苜?gòu)買。
我們可以做綜合考量,下面來(lái)看看第三種方案。
如果通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn),就會(huì)多出生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)這三種保障。而且兩種方案繳納的金額都是差不多的。
原因請(qǐng)看圖:
有繳納金額較低的保險(xiǎn),生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)就是其中之三,這種方案只是在第一種方案的基礎(chǔ)上再加幾百塊。換而言之,不差這小幾百塊錢:)
自己可以選擇要不要用第三種方案。
結(jié)合上文,可以很清晰地看出靈活就業(yè)人員的社保繳納方案:
① 資金充足且對(duì)生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);
② 資金充足且對(duì)其余三險(xiǎn)沒(méi)有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;
③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購(gòu)買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;
④ 資金不充足且沒(méi)有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。
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以上就是我對(duì) "大連靈活就業(yè)人員2019年交社保"的圖文回答,望采納!
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