首先給你送上最全的有關(guān)生育險的知識總結(jié):

生育險具體的報銷標(biāo)準(zhǔn)各個地方的規(guī)定都不一樣，像廣州，不同等級的醫(yī)院、不同的醫(yī)療項目和不同性別的報銷額度都不同。各個地方的具體報銷條件也不一樣。建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M(jìn)行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指被保險人因?yàn)閼言泻蜕a(chǎn)生的諸如檢查、醫(yī)療及助產(chǎn)等的醫(yī)療費(fèi)用，和因?yàn)樯龁栴}而中斷勞動期間的工資收入，由社會保險機(jī)構(gòu)按照規(guī)定給付保險金的一種社會保險。 生育保險在我國主要的內(nèi)容包括有：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險的報銷條件和其他保險的保險條件不一樣，參保人需要同時滿足以下條件，才有資格報銷：

1.嚴(yán)格遵照國家、省、市的計劃生育規(guī)定。

2.參保人在剖宮、自然分娩或者流產(chǎn)之前（以排胎或胎兒娩出當(dāng)日為準(zhǔn)）， 參與了6個月以上（含本數(shù)）的社保，且是連續(xù)不斷的6個月。

各個地方對于這一點(diǎn)的規(guī)定都有些不一樣， 像北京和廣州關(guān)于這點(diǎn)的規(guī)定就不是6個月，而是9個月和1年。

在滿足上面那些條件的情況下， 生育險對于男女在職員工來說， 享受的福利待遇又不太一樣。

在職的女性職工可以同時享有生育險的兩項福利待遇。對于男性在職員工而言，若其配偶為在職女性員工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 如果他的妻子是全職婦女，沒有就業(yè)，那就也能夠享有生育醫(yī)療待遇。

生育險是社保的組成部分， 更多社保的內(nèi)容，請看這一篇文章

以上就是我對 "老公交了生育險 老婆生孩子可以報銷多少"的圖文回答，望采納！

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