剛好，前不久剛剛寫過一篇與生育險相關的文章，現(xiàn)在分享給你:

一般來說是可以的，只是享受的福利待遇不一樣。因為生育險具體的報銷標準各個地方的規(guī)定都不一樣，像廣州，不同等級的醫(yī)院、不同的醫(yī)療項目和不同性別的報銷額度都不同。各個地方的具體報銷條件也不一樣。所以建議你登錄當?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指當女性在職工由于懷孕、分娩而暫且不能工作時，由國家和社會保險機構(gòu)提供生育津貼以及生育醫(yī)療福利的社會保險制度。 生育險主要的保障內(nèi)容有：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育險與其他保險相比，在報銷條件上有些不一樣，參保人需要同時滿足以下條件，才有資格報銷：

1.滿足國家、省、市的計劃生育政策。

2.參保人在接受流產(chǎn)、剖宮產(chǎn)、自然娩出等生育手術之前（以胎兒娩出之日或排胎之日為準）， 參與了6個月以上（含本數(shù)）的社保，且是連續(xù)不斷的6個月。

對于這一點，各個地方的具體規(guī)定有點不一樣， 就像北京要求最少要連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿9個月，而廣州為累計繳納1年。

符合上述條件的基礎下， 生育險對女性在職員工和男性在職員工而言， 具體享有的生育險待遇是不一樣的。

對于女性在職員工不僅可以享受生育醫(yī)療待遇還可以享受生育津貼。但是對于在職的男性員工來說，要是他的配偶是在職女性員工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 如果配偶未就業(yè)則可以享受生育津貼之外的生育保險待遇。

生育險屬于社會保險的其中一部分， 更多社保的內(nèi)容，請看這一篇文章

以上就是我對 "妻子社保終止了，可以用丈夫的生育險報銷嗎"的圖文回答，望采納！

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