首先給你送上最全的有關(guān)生育險的知識總結(jié):

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可以的，只是享受的福利待遇和在職女職工不一樣。各個地方的具體報銷條件也不一樣。所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M(jìn)行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指被保險人由于懷孕和生育而產(chǎn)生的像檢查、保胎、醫(yī)療及助產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，還有因?yàn)樯菁倨陂g的工資收入，由社會保險機(jī)構(gòu)按照規(guī)定承擔(dān)給付保險金的保險。 生育險的核心內(nèi)容主要有以下這兩項(xiàng)：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險的報銷條件不同于其他保險，參保人要符合以下的條，才能夠有資格報銷：

1.符合國家、所在省、市的計劃生育政策。

2.參保人在進(jìn)行與生育相關(guān)的各類手術(shù)之前， 至少參與了6個月的社保，并均有按時繳費(fèi)，沒有間斷。

對于這點(diǎn)，每個地方的具體規(guī)定都不一樣， 像北京和廣州關(guān)于這點(diǎn)的規(guī)定就不是6個月，而是9個月和1年。

在滿足以上條件的基礎(chǔ)下， 生育險對在職的男性職員、女性職員來講， 可以享有的生育險福利待遇是有區(qū)別的。

在職女性員工可以同時享有生育津貼和生育醫(yī)療待遇這兩項(xiàng)內(nèi)容。但是如果在職男性員工的配偶也工作且有參加生育保險，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 可是如果男性在職工的妻子未就業(yè)，則可以享受除了生育津貼之外的其他生育險福利。

生育保險是社會保險的內(nèi)容之一， 有關(guān)社保的其他內(nèi)容，你可以看看這一篇

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以上就是我對 "女方有工作上保險但是沒有生育險，男方有生育險,男方單位能報銷嗎？"的圖文回答，望采納！

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