嚴(yán)格意義上說保險(xiǎn)公司是會由于經(jīng)營不善允許倒閉的，就同現(xiàn)在的銀行一樣。但是中國現(xiàn)在還沒有過倒閉的例子。但你不必?fù)?dān)心，按保險(xiǎn)法第84、85條規(guī)定，到時(shí)保監(jiān)委會把倒閉的公司的債權(quán)和債務(wù)轉(zhuǎn)移到別的公司，其中包括他的客戶。 也就是說，如果一個(gè)保險(xiǎn)公司A由于經(jīng)營不善導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)無法支持其繼續(xù)經(jīng)營下去的話，法院會允許A保險(xiǎn)公司倒閉，但是保監(jiān)會會把A公司的債權(quán)、債務(wù)和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到B公司，也就是說，到時(shí)候你拿著合同可以去B公司要求索賠或執(zhí)行合同上的約定。這些都在保險(xiǎn)法上明確規(guī)定的，受法律保護(hù)的，所以當(dāng)我們購買保險(xiǎn)產(chǎn)品的時(shí)候，大可放心保險(xiǎn)公司會不會倒閉的問題。退一步講，即使一個(gè)保險(xiǎn)公司真的出現(xiàn)經(jīng)營不善的話，國家也不會讓保險(xiǎn)公司倒閉的，因?yàn)楝F(xiàn)在保險(xiǎn)市場本來就不是很景氣，國家更不會讓一個(gè)保險(xiǎn)公司倒閉，那樣的話，保險(xiǎn)市場會更加混亂，人們對保險(xiǎn)的認(rèn)可也會大打折扣。那樣的話，很可能保險(xiǎn)在中國會很難存活下去。所以國家是不會允許保險(xiǎn)公司倒閉的。 如果真按你說的那家保險(xiǎn)公司倒閉了，你就查查吧，保監(jiān)會把那家的所有的保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到哪家公司。到時(shí)候聯(lián)系那家收手的保險(xiǎn)公司就可以了

垃圾公司，停售了又拿出來賣

您好！趁著過年的假期帶父母出去游玩固然開心，但是中老年人由于腿腳不靈便以及反映相對遲緩而更加容易在旅行期間發(fā)生旅行意外事故，對此，建議您最好在出發(fā)前給您的父母購買合適的旅游意外險(xiǎn)。 帶父母出去玩買一份新華保險(xiǎn)意外險(xiǎn)可以嗎新華保險(xiǎn)意外險(xiǎn)是一個(gè)很大的范疇，里面包括人身意外險(xiǎn)、旅游意外險(xiǎn)以及交通意外險(xiǎn)等，因此，不建議您將投保的目光局限于新華保險(xiǎn)意外險(xiǎn)身上，而建議您擴(kuò)大選擇范圍，來綜合對比選購。需要提醒您的是，為中老年人購買旅游意外險(xiǎn)要注意承保年齡的限制問題，另外，在投保時(shí)可以適當(dāng)提高醫(yī)療類的保額，畢竟老年人體質(zhì)差，外出游玩更加容易發(fā)生疾病風(fēng)險(xiǎn)。 帶父母出去玩不建議您選擇新華保險(xiǎn)意外險(xiǎn)，而建議您選擇旅游意外險(xiǎn)，通過投保旅游意外險(xiǎn)不僅選擇空間大，而且后期理賠服務(wù)有保障。

發(fā)生約定事宜 理賠相應(yīng)保險(xiǎn)金 看保險(xiǎn)合同條款約定

發(fā)現(xiàn)問題了才投保任何保險(xiǎn)公司都會拒保的

分的都不錯，0.8-1,1萬保額最高分100元

有個(gè)這么說：新華保險(xiǎn)騙人新華保險(xiǎn)騙人新華人壽招聘騙局我是一名大學(xué)畢業(yè)生，畢業(yè)后工作比較難找，被新華人壽所“招募”。后來才明白，他們的招聘其實(shí)是個(gè)人行為，并非公司的官方招聘。招聘的“崗位”很多，有：預(yù)備管理干部，人事專員，資深客戶經(jīng)理，內(nèi)勤人員，理賠專員等等，實(shí)際上全部都是“幌子”而已，那么多的招聘只是該單位里面的壽險(xiǎn)代理人發(fā)展“下線”（他們稱之為“增員”）。為了增員，他們已經(jīng)達(dá)到了幾乎不擇手段的地步。1，利用“招聘管理干部”蒙騙應(yīng)聘者。所謂“管理干部”，就是要從最普通的業(yè)務(wù)員做起，通過不斷的“增員”，建立團(tuán)隊(duì)，當(dāng)團(tuán)隊(duì)人數(shù)到達(dá)8人時(shí)，推薦人即成為所謂的“主任”。當(dāng)然，主任不是很好當(dāng)?shù)?，需要團(tuán)隊(duì)所有人全部轉(zhuǎn)正，也就是每人的業(yè)績在3個(gè)月到達(dá)1萬元。絕大部分人根本無法賣掉保險(xiǎn)，只好自己買，這樣“主任”就從中獲利。新華保險(xiǎn)騙人2，利用“工資待遇”迷惑應(yīng)聘者。他們增員時(shí)對應(yīng)聘者是這樣承諾的：“客戶經(jīng)理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”?？墒聦?shí)上，一般新進(jìn)人員享受“有條件底薪”500元，可以享受3個(gè)月，且每個(gè)月起碼要賣掉3000元的保險(xiǎn)，否則就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。這和他們當(dāng)初所承諾的天差地別。而且他們還狡辯說：賣掉1萬的保險(xiǎn)不就有3000的薪水了嗎？拿不到薪水說明你沒有業(yè)績，怪誰？――應(yīng)聘者只好自吞苦果。所謂的“三金”根本不存在。3，所有的員工，都在招聘。招聘就是增員，發(fā)展下線，如果下線數(shù)量多到一定程度，上線就可不用賣保險(xiǎn)每月也有高收入。所以，在該公里里面“招聘比賣保險(xiǎn)更重要”。常?？梢钥吹街芰瞬攀袌?，勞動力市場，很多新華人壽的人在大廳里游說，要人填寫“招聘登記表”。最“熱鬧”的時(shí)候，整個(gè)勞動力市場大廳里幾乎三分之一是新華人壽的人在招聘。他們招聘的渠道有：通過張貼小廣告，登報(bào)，在網(wǎng)站上發(fā)布消息，托熟人介紹，隨機(jī)招聘。他們每個(gè)人每月招聘多少人都在月初定有目標(biāo)。在昆山，在無錫，新華人壽的招聘到了甚至比“傳銷”更嚴(yán)重的地步。新華保險(xiǎn)騙人4，逐步上鉤他們招聘的手法很狡猾。當(dāng)應(yīng)聘者看見了小廣告，打電話詢問時(shí)：招聘者一般會首先發(fā)問，問學(xué)歷，問工組經(jīng)歷等等，總之目的是堵住應(yīng)聘者的嘴。當(dāng)應(yīng)聘者堅(jiān)持問是否是做保險(xiǎn)時(shí)，他們會反問：你喜歡做保險(xiǎn)的話可以去別家保險(xiǎn)公司，我們招的是管理干部，負(fù)責(zé)人事管理。。。。接著要求應(yīng)聘者下午去公司“面試”“面試”是第二步，會讓應(yīng)聘者填寫一張表格，掌握詳細(xì)的聯(lián)系方式。之后會假裝不滿意應(yīng)聘者的條件，他們稱作為“欲擒故縱法”。然后進(jìn)行一番洗腦，拿出自己工資最大的一張工資單，誘惑應(yīng)聘者。最后會讓他交錢，準(zhǔn)備周一上午去蘇州“培訓(xùn)”。去蘇州“培訓(xùn)”是第三步，培訓(xùn)就是洗腦，培訓(xùn)的大部分內(nèi)容是講公司的分配制度，講“增員”，培訓(xùn)的現(xiàn)場就像非法傳銷的集會場所，組織嚴(yán)密，“講師”輪番上陣。三天培訓(xùn)后回來繼續(xù)下一步，上崗，交幾百元錢。上崗后首先就是教“新人”去招聘。。。5，造假公司要求應(yīng)聘者最低學(xué)歷為高中，但是實(shí)際操作時(shí)，若其只有初中學(xué)歷或無學(xué)歷，在上崗時(shí)，公司將幫忙偽

你想要什么保險(xiǎn)?。坑H

股份制商業(yè)保險(xiǎn)公司

我有一位女友前兩年生小孩后做了副乳手術(shù)新華保險(xiǎn)給予報(bào)銷。