首先給你帶來一份最全面最新的生育險知識匯總:

關(guān)于報銷時間的規(guī)定，每個地方的具體規(guī)定都不一樣。像在廣州，對一般的生育險報銷就要求在分娩后1年內(nèi)進(jìn)行報銷，而對生育險異地報銷就要求在分娩后一個月內(nèi)報銷。所以你最好登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M(jìn)行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指被保險人由于懷孕和生育而產(chǎn)生的像檢查、保胎、醫(yī)療及助產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，還有因為生育而休假期間的工資收入，由社會保險機(jī)構(gòu)按照規(guī)定承擔(dān)給付保險金的保險。 生育保險的保障范圍涵蓋以下兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險和其他保險的報銷條件不一樣，參保人要報銷，還必須同時滿足以下條件：

1.滿足國家、省、市的計劃生育政策。

2.參保人在剖宮、自然分娩或者流產(chǎn)之前（以排胎或胎兒娩出當(dāng)日為準(zhǔn)）， 參與了6個月以上（含本數(shù)）的社保，且是連續(xù)不斷的6個月。

關(guān)于這一點(diǎn)，各個地方的規(guī)定都有些不一樣， 比如，廣州規(guī)定要累計繳納1年及以上的基本醫(yī)療保險，而北京是9個月。

在符合以上要求的前提之下， 生育險對女性在職員工和男性在職員工而言， 具體享有的生育險待遇是不一樣的。

在職女性員工可以同時享有生育津貼和生育醫(yī)療待遇這兩項內(nèi)容。但是對于在職的男性員工來說，要是他的配偶是在職女性員工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 但是如果其配偶是全職婦女則除了不能領(lǐng)取生育津貼，其他的福利待遇則都可以享受到。

生育保險是社保五險之一， 更多社保的內(nèi)容，請看這一篇文章

以上就是我對 "提問：生育險報銷超過三個月怎么辦？"的圖文回答，望采納！

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