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女方生育報銷時可以用男方生育險嗎

提問: 差太多 分類:生育險報銷

優(yōu)質(zhì)回答

學霸說保險-小可

首先給你送上最全的有關生育險的知識總結(jié):

一般來說是可以的,只是享受的福利待遇不一樣。因為生育險具體的報銷標準各個地方的規(guī)定都不一樣,像廣州,不同等級的醫(yī)院、不同的醫(yī)療項目和不同性別的報銷額度都不同。各個地方的具體報銷條件也不一樣。所以建議你登錄當?shù)氐纳绫>止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當?shù)厣绫>值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解,可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險,是國家和社會保險機構(gòu)對因為懷孕、生育問題中斷上班勞動的在職女性職工給予必要的生育醫(yī)療費用補償和生育津貼的保險制度。 生育保險在我國主要的內(nèi)容包括有:一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。

生育險與其他保險相比,在報銷條件上有些不一樣,參保人要符合以下的條,才能夠有資格報銷:

1.服從國家、省、市的計劃生育政策規(guī)定。

2.參保人在進行剖宮產(chǎn)或自然分娩,引產(chǎn)或流產(chǎn)那天以前(以嬰兒出生或排胎之日為準), 參與了6個月以上(含本數(shù))的社保,且是連續(xù)不斷的6個月。

對這點,各個地方的要求都不太一樣, 比如,廣州規(guī)定要累計繳納1年及以上的基本醫(yī)療保險,而北京是9個月。

滿足上面這些條件的前提下, 生育險對于男女在職員工來說, 享受的福利內(nèi)容是不一樣的。

對于在職的女員工既可以享受生育津貼還可以享受生育醫(yī)療待遇。對在職男職工來說如果配偶為在職女職工,則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期; 不過在職男職工的妻子如果沒有就業(yè),則也可以擁有生育醫(yī)療待遇的福利。

生育保險是社會保險的內(nèi)容之一, 如果你想多了解一些社保的內(nèi)容,可以看看這篇

以上就是我對 "女方生育報銷時可以用男方生育險嗎"的圖文回答,望采納!

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