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濟(jì)南靈活就業(yè)人員交社保

提問: 別控制我 分類:靈活就業(yè)人員交社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說保險-南希

“學(xué)姐,我的工作就是開淘寶店,我可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我是個體戶,可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我靠畫漫畫謀生,我可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我是一名網(wǎng)絡(luò)作家……”

......

學(xué)姐曾經(jīng)說過:從社保的角度講,如果你的工作單位不是企事業(yè)單位的話,那么哪怕你是個年入百萬的靈活就業(yè)人員(自由職業(yè)者以及個體戶),在國家眼里,你也是個普通的居民。

換言之,如若我們不在企事業(yè)單位上班,卻又想要繳納社保,只有這三個辦法可以實現(xiàn):

①  持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。

②  以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。

③  通過社保代繳機構(gòu)繳納職工五險。

趁著大家對于自由職業(yè)者如何繳納社保的問題還感興趣,學(xué)姐今天就一次性和大家講明白,那些自由從業(yè)者到底怎么繳納社保。

可以繳納哪些社保?

先看圖:

社保按照繳納主體的不同繳納的社保也不同,它們分別是職工社保與居民社保:

? 在職員工只能繳納職工社保,不能繳納居民社保(強制性繳納);
? 持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用窨梢岳U納居民社保(非強制性繳納);
?居民可以以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工養(yǎng)老以及職工醫(yī)保;
? 居民通過社保代繳機構(gòu)繳納職工社保。

也就是說,靈活就業(yè)人員如果想繳納社保,有以下幾種選擇:

① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保

② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保

③ 通過社保代繳機構(gòu)繳納職工社保

怎么選擇要繳納的社保?

剛剛在文章中有講到交納社保的三中辦法,我們應(yīng)該用什么辦法辦法交納呢?

如果想要回答這個問題,我們不止是琢磨自身的想要的以外,而且還要研究三種方案繳納所需費用和得到的保障怎樣。

我們先不考慮第三種方案,先來比較前兩種方案的優(yōu)點與缺點。我們分兩部分來比較:

職工醫(yī)保與居民醫(yī)保

看圖:

按繳費金額多少劃分,靈活就業(yè)人員比在職員工繳費多很多,因為有工作的人他們的社保工作單位會承擔(dān)工資額度的8%,員工自己只承擔(dān)工資的2%(各地的比例是有些許不同的).

這筆醫(yī)保費會分別去兩個地方:個人交的2%部分會直接進(jìn)入個人醫(yī)療卡中的【個人賬戶】;公司交的8%部分會進(jìn)入國家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員還要同時負(fù)擔(dān)交個人的2%和公司的8%,會比在職人員花更多的錢。

我們可以懂得,

從繳費金額上看:個人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保

從保障力度上看:個人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保

就業(yè)人員較多,但對靈活就業(yè)人員來說,職工醫(yī)保相比于居民醫(yī)保而談,報銷的程度有了很大的提高,范圍、比例和額度都更大、更高了。相對有所提高的還有繳費金額以及免賠額度。

職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老

看圖:

它與醫(yī)保像同胞兄弟一樣,按繳費金額多少劃分,靈活就業(yè)人員比在職員工繳費多很多,在繳納養(yǎng)老保險時,鑒于是在職員工,所以,個人要交個人工資的8%,公司會替他交工資的20%(不同地區(qū)比例略有區(qū)別)。

這筆養(yǎng)老費會分別去兩個地方:個人交的8%部分會直接累計進(jìn)【個人繳納總額】;公司交的20%部分會進(jìn)入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

如若是靈活就業(yè)人員,所以他不但需要自己交個人的8%,還同時需要負(fù)擔(dān)公司的20%,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}

我們可以懂得,

從繳費金額上看:個人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老

養(yǎng)老險比較特殊的地方在于,它遵循繳得越多越久,退休后領(lǐng)得就越多的原則。

但對于職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老來說,無論怎樣對比兩者的繳納時間。

從收益來看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老

由此可見,就前兩個方案而言,該交納哪個應(yīng)視是否有當(dāng)?shù)貞艨谂c個人經(jīng)濟(jì)能力而定。

方案一享受與在職員工相同的醫(yī)保與養(yǎng)老待遇,但需要繳納的金額非常高。

方案二繳納金額較低,職工養(yǎng)老與醫(yī)療在保障待遇上不少太好,繳納金額不到1000塊一年,但需當(dāng)?shù)貞艨凇?/p>

下面還有第三種方案,結(jié)合以上兩種,再做綜合判定。

通過社保代繳機構(gòu)繳納

通過社保代繳機構(gòu)繳納五險,與第一種方案最大的差別就是多了生育險、工傷險、失業(yè)險這三個險種的保障。而且繳納的金額沒有相差太大。

原因請看圖:

生育險、失業(yè)險和工傷險與其他險的差別就是,它們的繳納金額較少,和第一種方案不同的是,比它貴了幾百塊。換而言之,不差這小幾百塊錢:)

第三種方案的選擇都是跟著自己的需要來的。

結(jié)合上文,可以很清晰地看出靈活就業(yè)人員的社保繳納方案:

① 資金充足且對生育險、工傷險、失業(yè)險有需求:建議通過社保代繳機構(gòu)繳納五險;

② 資金充足且對其余三險沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;

③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;

④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。

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以上就是我對 "濟(jì)南靈活就業(yè)人員交社保"的圖文回答,望采納!

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