時光過隙，80后的第一批人不知不覺中就進入了40歲大關了。

而今一邊是 “996是一種福報”的雞湯和無休止的加班，而另一邊則是家庭責任越來越沉重和逐漸疲憊衰弱的身體，是當下許多四十歲人群的現(xiàn)有狀態(tài)。

想要退休后的老年生活有穩(wěn)穩(wěn)的幸福，那么，開始了解一下養(yǎng)老年金險是很有必要的~

但是，購買養(yǎng)老年金險也沒有那么簡單。那到底什么樣的養(yǎng)老年金險才適合40歲的朋友呢？下面學姐就和大家詳細說說~

分析之前，還是要清楚這些保險知識：

一、40歲人群如何配置養(yǎng)老年金險？

40歲人群有必要配置養(yǎng)老年金險嗎？好不好？

你們要先學會一個概念：“養(yǎng)老金替代率”，說的是勞動者退休時的養(yǎng)老金領取程度與退休前工資收入程度之間的比率。從全國平均水平來看，大多數(shù)人退休后領到的工資不到退休前的一半！

人人都想退休后安享晚年，晚年是有了，沒有足夠的養(yǎng)老金養(yǎng)老，怎么安享晚年？所以，不能忽視養(yǎng)老年金險的配置。

40歲人群應該這樣配置養(yǎng)老年金險！

如果想要獲得一個好的老年階段的經濟保障計劃，首先我們要了解我們的經濟情況。

這個認知是基于我們希望能夠每月可支配的花費是多少，按照平時花費的娛樂支出，生活支出總數(shù)來計算也行。之后，養(yǎng)老金較為確定的特性就能為我們所利用，我們需要繳納的時間限制、繳納的金錢數(shù)額就可以算出來，從而知道要配置什么樣的養(yǎng)老年金險。

目前市面上也有很多帶分紅功能的養(yǎng)老年金險，值得我們好好重視。雖然分紅型養(yǎng)老年金險可以幫助投保人額外獲得收益，不過其保費費率較高，且分紅也一點都不穩(wěn)定！

所以，分紅型養(yǎng)老年金險比較適合那些具有理財需求的人士購買，如果消費者抵御風險能力不強，建議購買傳統(tǒng)型養(yǎng)老年金險。

對于分紅型養(yǎng)老年金險的一些詳細內容，這篇文章可以帶大家深入了解：

二、熱門養(yǎng)老年金險推薦，40歲人群必看！

相信通過上面當分析，大家對如何配置養(yǎng)老年金的方法有了一定了解了吧~

不過在市面上有非常多的養(yǎng)老年金險，值得入手的產品又有哪些呢？那當然是海保人壽的頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險，這篇文章帶大家全面了解一下：

話不多說，先來看看這款產品提供的保障內容有哪些：

從上面的表格可以看到，年齡在出生滿30天至55周歲之間的人群適合投保這款產品，在保障內容上，包含了養(yǎng)老金和身故保險金。接下來一起來研究一番：

投保條件

在投保條件方面，頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險的限制還是比較少的。不但從事1-6類人群都適合投保，而且健康告知也沒有要求。

意思就是，只要被保人的年齡不大于55歲，沒有從事高危職業(yè)，就能投保這款產品。

而且，關于最低投保額度的限制，頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險的限制并不是很嚴苛：

假如按月交，每月最低交費標準是1000元；倘諾選定年交，那么每年最低只需存1萬元。

頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險的最低投保額度，對于肩負家庭經濟重擔的40歲人群來說，還是比較容易達到。

養(yǎng)老金領取

頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險的領取方式一共有2種，即月領和年領。

還沒有體驗過領取養(yǎng)老金的投保人，投保人可以向保險公司申請變更領取的方式，這還是比較靈活的。有一點不理想的是，不過要是開始領取養(yǎng)老金了，就不能再轉變了。

但是至于正式開始領取養(yǎng)老金的年齡，頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險也是一點不違背國家的法規(guī)：

女性被保險人最早開始領取養(yǎng)老金的年齡不會小于55歲，不過男性被保險人最早開始領取養(yǎng)老金的年齡不會小于60歲。

此外還有一點，有證據(jù)表面頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險可以領取20年，難道大家還不放心嗎？

綜上所述，這款頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險還是非常優(yōu)秀的，一年攢1萬元年輕的時候，老了以后活多久領多久。如果還沒享受夠養(yǎng)老金的福利就悲慘的身亡了，子孫后代也有資格領取這筆未領取的養(yǎng)老金。

所以對于40歲人群來說，這款產品真是個性價比高的選擇呢~

市面上還有很多值得大家選擇的重疾險，倘若你覺得這款產品不合你心意，也可以看看學姐整理的這份榜單，總有一款產品適合你哦：

以上就是我對 "四十歲配置養(yǎng)老年金保險要注意什么"的圖文回答，望采納！

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