馬上送給你一篇最全的生育險問題回答匯總:

關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M(jìn)行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指當(dāng)在職女性員工由于懷孕、分娩的原因而暫時休假時，由國家及社會提供生育津貼、生育醫(yī)療待遇等的一種社會保險制度。 生育保險福利待遇主要有這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育險與其他保險相比，在報銷條件上有些不一樣，參保人若想要報銷，需要同時滿足下面這些條件：

1.沒有違背國家、省、市的計劃生育政策。

2.參保人在進(jìn)行與生育相關(guān)的各類手術(shù)之前， 已經(jīng)參與了6個月以上的社保，且均有按時繳費。

這一點，每個地方的規(guī)定都略有不同， 譬如北京和廣州的要求就不同，北京要求連續(xù)滿9個月，廣州要求累計滿1年。

在滿足上面那些條件的情況下， 生育險對于男女在職員工來說， 具體享有的生育險待遇是不一樣的。

對在職女職工來說既可以領(lǐng)取生育津貼又可以享受生育醫(yī)療待遇。對男性在職工來說，如果其配偶也是在職工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 但是如果其配偶是全職婦女則除了不能領(lǐng)取生育津貼，其他的福利待遇則都可以享受到。

生育保險是社保五險之一， 如果你想多了解一些社保的內(nèi)容，可以看看這篇

以上就是我對 "生育險是不是只要在生育的那個月在參保中，連續(xù)買滿一年就可以報銷是么？大概可以報銷多少，需要什么手續(xù)"的圖文回答，望采納！

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