不可以。社會勞動保障法規(guī)定，養(yǎng)老保險不允許一次性繳費，你也做不到一次性繳費，省著你那幾萬塊吧。

當事人可以在戶籍所在地參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險或者城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，根據(jù)你描述的年齡，不論是哪一個均應(yīng)在達到法定退休年齡時參保繳費滿15年方可退休。 其中前者的法定退休年齡為55周歲、后者為60周歲。前者繳費金額比較高，當然屆時待遇也相對會比較高。 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是在當?shù)厣绫C構(gòu)辦理參保繳費手續(xù)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是在村委會、居委會辦理參保繳費手續(xù)。

太平洋花樣年華女性特定疾病保險產(chǎn)品的保險條款：專屬保障女性特定疾病(乳腺癌、宮頸癌，子宮內(nèi)膜癌，卵巢癌、紅斑狼瘡等女性高發(fā)疾病)、躁狂抑郁、住院日補貼。

不論你以什么名義繳納，只要是2011年6月30日前參保繳費女性，社保繳費年限滿足十五年，年齡達到五十歲，就可以辦理退休了。

保險沒有好壞之分，只有適合自己和不適合自己的區(qū)別。需要專業(yè)的保險代理人，根據(jù)客戶的需求意向和實際情況推薦。什么都不了解就推薦，那就是忽悠人的。

女性特定疾病保險該怎么買？

現(xiàn)在晚了，社保最低交滿15年，到退休年齡后領(lǐng)退休金。

可以的，女的在退休之前都可以買養(yǎng)老保險的，但必須交滿十五年，如果你是55歲退休，那你還得補交2年才可以在退休后拿養(yǎng)老金。各個地方的政策也會有點變化，具體需要去勞動局咨詢一下

現(xiàn)在的政策是最少交15年可以辦理退休，退休年齡，現(xiàn)在還沒有變，女職工50歲，女干部55周歲，但如果你是80后估計退休年齡肯定要延遲了，但具體政策還沒有下來。如果你是近兩年退休應(yīng)該執(zhí)行原來的退休年齡。

以下類情形可補繳 應(yīng)保而未保的用人單位職工具體包括三類情形： 1、自實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革以來，本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動合同制工人)。 經(jīng)本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理職工基本養(yǎng)老保險參保補繳手續(xù)。 對于申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續(xù)。 對于原已參保的原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時間及連續(xù)工齡計算等問題有異議的，在按規(guī)定重新認定后需要補繳基本養(yǎng)老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。 2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。 不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關(guān)系爭議，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)均應(yīng)當依法受理。 3、經(jīng)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。 用人單位應(yīng)為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出參保補繳申請，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當依法受理。 對于經(jīng)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。 中斷繳費的靈活就業(yè)人員 可以向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請補繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費期間的基本養(yǎng)老保險費。 靈活就業(yè)人員首次參?；蛟陟`活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，不得通過向前補繳基本養(yǎng)老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規(guī)補繳而取得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格。 靈活就業(yè)人員補繳起始時間不得早于2004年7月1日。 制度改革前因正常原因離職的人員 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業(yè)工作或從事靈活就業(yè)之月起，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，建立職工養(yǎng)老保險個人賬戶。 對于上述人員進入企業(yè)工作以前符合國家規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工齡及相關(guān)待遇，按照《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號)規(guī)定執(zhí)行。 上述人員，根據(jù)本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請，報經(jīng)市人社局審核同意，也可補繳其原機關(guān)事業(yè)單位工作時間的基本養(yǎng)老保險費。