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靈活就業(yè)人員交社保好處

提問: 舊夢還未醒 分類:靈活就業(yè)人員交社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說保險-西蒙

“學(xué)姐,我在是在淘寶上開店的,我能繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我是一名個體勞動者,我能夠繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我是畫漫畫的......”

“學(xué)姐,我是一名網(wǎng)絡(luò)作家……”

......

學(xué)姐以前說過:從社保的角度來說,如果你的工作單位不是企事業(yè)單位的話,就算你是靈活就業(yè)人員,一年能掙100來萬(自由職業(yè)者以及個體戶),在國家眼里,你也是個普通的居民。

換言之,如若我們不在企事業(yè)單位上班,要想繳納社保只能通過這三種手段:

①  持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。

②  以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。

③  通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險。

趁著大家對靈活就業(yè)人員怎么繳納社保的疑問,學(xué)姐今天就和大家一次性說明白,相比較其他在職人員,靈活就業(yè)者應(yīng)該怎么繳納社保。

可以繳納哪些社保?

先看圖:

社保按照繳納主體的不同繳納的社保也不同,它們分別是職工社保與居民社保:

? 在職員工只能繳納職工社保,不能繳納居民社保(強(qiáng)制性繳納);
? 持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用窨梢岳U納居民社保(非強(qiáng)制性繳納);
?居民可以以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工養(yǎng)老以及職工醫(yī)保;
? 居民通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保。

一句話,至于靈活就業(yè)人員繳納社保的方法可以參考下面幾種方法:

① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保

② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保

③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保

怎么選擇要繳納的社保?

剛才在本篇文章中介紹了三種繳納社保的措施,那么我們應(yīng)該采取怎樣的手段交納呢?

如果想要找到這個問題的答案,除了要考慮我們自身的需求之外,還要思量三種方案繳納所需的費用,自己在這種情況下的保障如何。

我們先不考慮第三種方案,先來比較前兩種方案的優(yōu)點與缺點。我們從兩個方面進(jìn)行比較:

職工醫(yī)保與居民醫(yī)保

看圖:

在繳費金額方面,靈活就業(yè)人員之所以會比在職員工多那么多,是因為在職員工在繳納醫(yī)療保險時,個人要交個人工資的2%,公司會替他交工資的8%(不同地區(qū)比例略有區(qū)別).

這筆醫(yī)保費會分別去兩個地方:個人交的2%部分會直接進(jìn)入個人醫(yī)療卡中的【個人賬戶】;公司交的8%部分會進(jìn)入國家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員不但要交個人的2%,還用同時負(fù)擔(dān)公司的8%,會比在職人員花更多的錢。

我們可以更清楚的看到,

從繳費金額上看:個人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保

從保障力度上看:個人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保

因為靈活就業(yè)人員具有臨時性和彈性工作,所以對他們來說,職工醫(yī)保相對于居民醫(yī)保來說,報銷的程度與之前的相比,范圍更大,比例更高,額度也更高了。不光只有繳費金額變高了,免賠額度也變得更高了。

職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老

看圖:

“醫(yī)保”的功能與它類似,但它不是醫(yī)保,在繳費金額方面,靈活就業(yè)人員之所以會比在職員工多那么多,鑒于在職員工在繳納養(yǎng)老保險時,個人要交個人工資的8%,公司會替他交工資的20%(不同地區(qū)比例略有區(qū)別)。

這筆養(yǎng)老費會分別去兩個地方:個人交的8%部分會直接累計進(jìn)【個人繳納總額】;公司交的20%部分會進(jìn)入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

靈活就業(yè)人員不僅需要擔(dān)負(fù)公司的20%,還需要繳納個人的8%,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}

我們可以更清楚的看到,

從繳費金額上看:個人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老

說起養(yǎng)老險,它還是比較特殊的,其原則是繳納時間越久,金額越多者,退休后就可以領(lǐng)得越多。

但是!職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老無論怎么樣對比兩者的繳納時間。

從收益來看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老

由此可見,就前兩個方案而言,個人經(jīng)濟(jì)能力以及是否有當(dāng)?shù)貞艨?,是選擇繳納哪個的先決條件。

方案一繳納金額高,但可以獲得與在職員工相同的醫(yī)療與養(yǎng)老待遇。

方案二雖然在保障待遇上沒有職工養(yǎng)老與醫(yī)療要好,但是它勝在便宜,一年不足1000塊,但購買者必須是當(dāng)?shù)貞艨凇?/p>

現(xiàn)在我們來看看第三種方案,最后再綜合三種方案來考量到底應(yīng)該怎么選。

通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納

通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險與第一種方案的最大差別,那就是會比第一種方案多了生育險、工傷險、失業(yè)險這三種保障。繳納的金額也是差不多的。

查看下圖就能明白其原因。

生育險、失業(yè)險和工傷險與其他險的差別就是,它們的繳納金額較少,和第一種方案不同的是,比它貴了幾百塊。而且我們也不缺這幾百塊錢。

所以要不要選擇第三種方案,完全取決于個人需不需要這另外三險。

綜合上文來看,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案可以很容易就得出來了:

① 資金充足且對生育險、工傷險、失業(yè)險有需求:建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險;

② 資金充足且對其余三險沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;

③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;

④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>郑宰畹屠U納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。

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以上就是我對 "靈活就業(yè)人員交社保好處"的圖文回答,望采納!

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