剛好，前不久剛剛寫過一篇與生育險相關(guān)的文章，現(xiàn)在分享給你:

不可以的，公司是沒有權(quán)力扣除這些費用的?？磥砟銓ιU還不是很了解，不妨先看一看我下面對生育險的簡單介紹補補課。

生育保險，是指被保險人因為懷孕和生育而產(chǎn)生的諸如檢查、醫(yī)療及助產(chǎn)等的醫(yī)療費用，和因為生育問題而中斷勞動期間的工資收入，由社會保險機構(gòu)按照規(guī)定給付保險金的一種社會保險。 我國的生育保險的保障內(nèi)容主要是以下這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險不像其他社會保險一樣只要參保了就可以報銷，參保人若想要報銷，需要同時滿足下面這些條件：

1.符合國家、所在省、市的計劃生育政策。

2.參保人在流產(chǎn)、引產(chǎn)、產(chǎn)道分娩、剖宮產(chǎn)之日前(以排胎或新生兒出生日期為準(zhǔn))， 已經(jīng)連續(xù)不斷地繳納了至少6個月的社保。

對于這點，每個地方的具體規(guī)定都不一樣， 像北京和廣州關(guān)于這點的規(guī)定就不是6個月，而是9個月和1年。

在同時符合上列條件的基礎(chǔ)下， 生育保險對男性和女性在職員工來說， 享受的福利內(nèi)容是不一樣的。

在職女性員工可以同時享有生育津貼和生育醫(yī)療待遇這兩項內(nèi)容。對于男性在職員工而言，若其配偶為在職女性員工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 可是如果男性在職工的妻子未就業(yè)，則可以享受除了生育津貼之外的其他生育險福利。

生育保險是社會保險的內(nèi)容之一， 如果你想再了解多一點社保的內(nèi)容，可以看看這篇文章

以上就是我對 "生育險報銷后,公司是否可以扣除社保(個人繳納部分和公司繳納部分)"的圖文回答，望采納！

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