我剛給我兒子買了份保險,是PICC人保健康險的"少兒重疾",一年交二千多,保額二萬,交五年期,到孩子二十二歲的期間若是有傷殘死亡等十三種疾病,就可以享受二萬的保額賠付,若是平平安安更好,到孩子二十二歲的時候就退還其保額. 我兒子一歲半,一歲是一個標(biāo)準(zhǔn),一歲以下又是一個標(biāo)準(zhǔn),你的孩子未滿月,保費應(yīng)該比我的低.還有一個人保壽險的"金色朝陽",本來想給兒子買那個,但想想沒這個劃算就沒買. 現(xiàn)在保險沒有太好的,畢竟人家是公司,不可能讓你獲利太多,只能說給你提供個保障,讓你能保本就已經(jīng)很不錯了,別奢望太多. 你可以打電話咨詢一下,他們的險種有很多,而且人保健康險和人保壽險都是剛成立的,保費比其它公司要優(yōu)惠很多,電話400800-95518.

國壽瑞豐兩全保險。這個最好，我人壽的朋友說的。具體可以去官網(wǎng)看，或者找代理人。不好意思，我是平安的，不是很了解

中國平安保險深圳分公司客戶經(jīng)理張海定為您服務(wù)! 保險規(guī)劃跟您的家庭經(jīng)濟收入情況有著很大的關(guān)系。不管是平安還是其它兄弟保險。所設(shè)計出來的保險?？隙ㄊ歉鶕?jù)市場的需求和收入人群不一樣所設(shè)計出來的。沒有好與不好之分，只有合適與不合適之分。如果本來設(shè)計出來是為高收入的人群投保的。如果低收入人群投保的話，就會有兩種情況。第一種是保障不夠、保障低，發(fā)揮不了保障的作用。第二種是可就增加經(jīng)濟的壓力。反而是不好的。如果讓高收入的家庭買本來設(shè)計給低收入的人群投保的險種，就會達(dá)不保障的作用。結(jié)合來說：保險公司的險種就像衣服。小孩的再好的衣服如果是讓大人穿，肯定是穿不上的。那對大人來說也是不好的。大人的再好的衣服如果是讓小孩穿，那肯定是不合適的，對小孩來說也是不好的。你說對嗎？所以說保險和衣服一樣也要量身定做的。根據(jù)你家庭的收入情況、保險需求等情況量身定做，那樣才設(shè)計出合適你的險種。讓保險在你身上得到真正的發(fā)揮保障的作用。這樣的保險對你和你的家庭來說才是好的。你認(rèn)同嗎? 你沒有任何的保險，那就先從意外和醫(yī)療買起，首先是意外、醫(yī)療，然后是重疾，再到養(yǎng)老、最后是投資型的保險。這樣的的順序。 如果您對買保險還有任何疑問，可拔打深圳平安保險的投保及咨詢服務(wù)電話、QQ（電話個人資料中有）與張先生聯(lián)系。

生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后 18 個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理，申辦時應(yīng)填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料： 計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明； 生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術(shù)記錄等原始材料； 嬰兒出生證; 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起 15 個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工; 用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付。 報銷需要帶的材料有： 醫(yī)療費用申報單； 本人身份證或社會醫(yī)療保障卡； 本人有銀聯(lián)標(biāo)志的銀行卡； 本人的病歷本； 生產(chǎn)收費原件； 費用明細(xì)單； 出院小結(jié)。最好準(zhǔn)生證也一起帶上。如由他人代領(lǐng)，需帶上代領(lǐng)人的身份證。

建議你接著以個人名義繳納。如果你已經(jīng)喪失勞動能力，建議你申請減免或者提前退休。這樣可以早領(lǐng)，并且不影響繳納。不建議繳居民養(yǎng)老，這樣會損失很多錢。

男60周歲，女55周歲。 根據(jù)目前規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。法定退休年齡與當(dāng)事人的參保種類、性別、身份等有關(guān)： 1、職工養(yǎng)老保險：男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲； 2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險：男性60周歲、女性55周歲； 3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：男女均為60周歲。 注意根據(jù)人力資源和社會保障部介紹，將于2017公布延遲退休政策，可能于2022開始實施。但是具體細(xì)則尚待公布后方能知曉。 擴展資料： 養(yǎng)老保險主要內(nèi)容： 養(yǎng)老保險是勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社會保險制度。 國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。 新的參統(tǒng)單位（指各類企業(yè)）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據(jù)繳費年限實行的是差別費率。參加基本養(yǎng)老保險的個人勞動者，繳費基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。 職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達(dá)到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加了養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險的繳費義務(wù)；個人繳費至少滿15年。 中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達(dá)到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。 個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。 參考資料來源：百度百科-社保

注意事項對于生育保險的不同保障項目有不一定標(biāo)準(zhǔn)，所以在生育保險報銷的時候，要準(zhǔn)備好相關(guān)材料，能夠快速的得到補償。當(dāng)然各地方性政策可能會有差異，所以報銷標(biāo)準(zhǔn)也有所不同，具體在報銷過程中應(yīng)提前咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?12333)。產(chǎn)檢的費用可以在生育保險里面報銷，但是前提是不要使用醫(yī)?？ㄖЦ叮绻媚愕尼t(yī)保支付了，那么在生育保險里面就報不到了。生育保險報銷范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼；難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。二、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。四、生育津貼補償?shù)絾挝?，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。五、計劃生育手術(shù)費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結(jié)付范圍。生育保險報銷多少女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。生育保險政策強調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

買保險首先考慮健康險十意外險。新華保險〈健康無憂〉保費低，保障全(含60種重疾15種輕癥)，確診就賠付。

生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下： 用人單位需要提交的申報材料: 社會保險登記表; 參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表; 企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。

女方無業(yè)的，女方發(fā)生生育或計生費用時可先現(xiàn)金墊付，然后將相關(guān)材料提交男方單位代辦員，由代辦員報醫(yī)保局申領(lǐng)待遇。 1、丈夫的生育保險,妻子是可以享用的。 2、生育保險是通過國家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。 3、男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔(dān)到全社會，減輕女職工占多數(shù)的單業(yè)的負(fù)擔(dān)，避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現(xiàn)象。 4、男職工參保后，其計劃生育手術(shù)費用可以按規(guī)定報銷。也可以在享受晚育獎勵假期間領(lǐng)取生育津貼。(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）。 生育保險的另一個意義在于生育津貼。不論男女，同樣都有。女方生育津貼是指在產(chǎn)假期間的工資，金額的多少取決于兩個條件，第一是產(chǎn)假的天數(shù)，第二是社保繳費工資。 女方在產(chǎn)假結(jié)束后向公司提出申請，由公司負(fù)責(zé)申報，審批通過后將發(fā)放津貼。一個社保繳費工資是6000元的女性，如果產(chǎn)假6個月，那么生育津貼就是36000元。 擴展資料生育或計劃生育醫(yī)療費用包干結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)為：順產(chǎn)4000元，難產(chǎn)5000元，剖宮產(chǎn)6000元；職工生育給予1000元生育營養(yǎng)補助。多胞胎的，每多生一胎增加1000元； 參加職工生育保險的職工，被確診為不孕不育癥的，在具備衛(wèi)生部批準(zhǔn)輔助生殖技術(shù)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)施行人工受精或試管嬰兒技術(shù)的，每次施行手術(shù)產(chǎn)生的醫(yī)療費給予最高3000元的補助； 職工因生育、流產(chǎn)或計劃生育死亡的，給予一次性補助，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的6倍；妊娠7個月以上(含7個月)計劃內(nèi)生產(chǎn)的，不論胎兒是否存活，均享受生活津貼、生育醫(yī)療費和生育營養(yǎng)補助費。 職工領(lǐng)取生育或計劃生育假期的生活津貼，男職工護理假期工資計算公式為：實際計發(fā)數(shù)=月平均工資(元)÷30(天)×假期天數(shù)。 用人單位或者職工以非法手段騙取生育保險待遇，由經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其改正。情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動保障行政部門按照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處罰，并追究當(dāng)事人及有關(guān)人員的責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 生育保險可為家庭緩解生育帶來的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，屬于社會保障范疇。 參考資料來源：民生回聲-女方無生育保險可否用男方保險報銷