如果你還不清楚生育險有什么用，能怎么用，那就快點看一下這篇文章，里面有非常詳細的解說:

關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指當婦女勞動者因為懷孕和分娩的暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。 生育保險福利待遇主要有這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險的報銷條件不同于其他保險，參保人必須同時符合以下幾點，才能夠獲得報銷資格：

1.符合國家、所在省、市的計劃生育政策。

2.參保人在流產(chǎn)、引產(chǎn)、產(chǎn)道分娩、剖宮產(chǎn)之日前(以排胎或新生兒出生日期為準)， 有連續(xù)參加了6個月以上的社保。

各個地方關(guān)于這點的規(guī)定均有一些不同， 比如，廣州要求得累計繳納滿1年，而北京是9個月。

在同時符合上列條件的基礎(chǔ)下， 生育險對在職的男性、女性員工來說， 可以享受的福利待遇是有區(qū)別的。

對于女性在職員工不僅可以享受生育醫(yī)療待遇還可以享受生育津貼。對在職男職工來說如果配偶為在職女職工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 但是如果其配偶是全職婦女則除了不能領(lǐng)取生育津貼，其他的福利待遇則都可以享受到。

生育保險屬于社會保險的其中一種， 想了解更多與社保相關(guān)的內(nèi)容，快看一看這篇文章吧

以上就是我對 "生育險沒滿一年能報銷和領(lǐng)取生育津貼嗎"的圖文回答，望采納！

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