提問: 我的心太窄
分類:靈活就業(yè)人員交社保
優(yōu)質(zhì)回答
“學(xué)姐,我的工作是開淘寶店,可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我是一名個(gè)體勞動(dòng)者,我能夠繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我的工作是畫漫畫......”
“學(xué)姐,我的工作是寫網(wǎng)文,我可以繳納社保嗎?”
......
學(xué)姐以前說過:從社保的角度來說,只要你工作的地方不在不在企事業(yè)單位,哪怕你自己做生意,一年能掙100萬(靈活就業(yè)人員以及個(gè)體戶),在國家眼中,你一直都是以普通居民的身份存在的。
換而言之,如果我們不在企事業(yè)單位上班,又想要繳納社保,那我們可以用一下三種方式:
① 持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。
② 以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。
趁著大家對(duì)靈活就業(yè)人員怎么繳納社保的疑問,學(xué)姐今天就和大家一次性說明白,對(duì)于靈活就業(yè)人員而言,應(yīng)該怎么繳納社保。
先看圖:
社保分為職工社保與居民社保,按照繳納主體的不同,可以繳納的社保也不同:
總結(jié)歸納了一下,靈活就業(yè)人員可以采取這幾種法子去繳納社保:
① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保
② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保
方才在本篇文章中推薦了三種交納社保的方式,那么我們應(yīng)該選擇哪種方法來繳納呢?
如果想要回答這個(gè)問題,除了要考慮我們自身的需求之外,還需要思考三種方案需要繳納的費(fèi)用,以及保障的力度如何。
我們先不考慮第三種方案,先來比較前兩種方案的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。我們現(xiàn)在從這兩部分內(nèi)容進(jìn)行比較:
看圖:
按繳費(fèi)金額多少劃分,靈活就業(yè)人員比在職員工繳費(fèi)多很多,那是因?yàn)閱T工在工作時(shí),單位會(huì)給員工承擔(dān)工資8%的保險(xiǎn),員工自己只需要交工資的2%(有些地區(qū)高,有些地區(qū)低).
這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】;公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員不僅要交個(gè)人的2%,就連公司的8%也要由他承擔(dān),這樣算來就比在職人員花更多的費(fèi)用了。
如上文所示,
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
對(duì)具有臨時(shí)性和彈性工作的就業(yè)人員而言,居民醫(yī)保還不錯(cuò),但相對(duì)于職工醫(yī)保來說,報(bào)銷額度、比例都更高,并且報(bào)銷的范圍更大。相對(duì)有所提高的還有繳費(fèi)金額以及免賠額度。
看圖:
它的功能和醫(yī)保很相似,按繳費(fèi)金額多少劃分,靈活就業(yè)人員比在職員工繳費(fèi)多很多,由于是在職員工,所以在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),他自己需要交的只是公司替他交的一半不到。
這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員需要同時(shí)交個(gè)人的8%和公司的20%,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}
如上文所示,
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
養(yǎng)老險(xiǎn)特別就特別在,其遵循繳納原則是,繳納金額越久越多者,退休后就可以領(lǐng)得越多。
無論怎樣將職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老兩者的繳納時(shí)間相比較。
從收益來看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
顯而易見,之前的兩個(gè)方案,選擇繳納哪個(gè),可結(jié)合自身情況來看,以個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力與是否有當(dāng)?shù)貞艨跒闂l件。
方案一能夠獲得與在職員工完全一樣的養(yǎng)老與醫(yī)保待遇,但是繳納金額很高。
方案二職工養(yǎng)老與醫(yī)療在保障待遇上不算太好,但有價(jià)格優(yōu)勢(shì),繳納金額較少,購買者需要有當(dāng)?shù)貞艨冢荒暌不ú簧?000塊錢。
針對(duì)以上兩種方案,還有第三種方案,可以來看一看,再做定奪。
與第一種方案有差別的就是通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn),它可以多出生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)三種保障。金額的繳納數(shù)量相差不大。
如有其他疑問請(qǐng)看下圖:
有繳納金額較低的保險(xiǎn),生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)就是其中之三,和第一種方案不同的是,比它貴了幾百塊。換而言之,不差這小幾百塊錢:)
如果需要那三種保險(xiǎn)的,就可以選擇第三種方案。
從上述可以看出,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案很清晰了:
① 資金充足且對(duì)生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);
② 資金充足且對(duì)其余三險(xiǎn)沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;
③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;
④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。
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以上就是我對(duì) "靈活就業(yè)人員社保交多少年合算"的圖文回答,望采納!
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