生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報銷的程序。 用人單位需要提交的申報材料: 　　1、社會保險登記表; 　　2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表; 　　3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。 　　生育女職工需要提交的申報材料: 　　1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復(fù)印件); 　　2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件); 　　3、生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復(fù)印件); 　　4、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表; 　　5、企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表; 　　6、企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單; 　　7、企業(yè)職工生育保險待遇核準(zhǔn)結(jié)算表; 　　8、企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表; 　　9、生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料; 　　10、收款收據(jù)。

1、總的來說，保險是好東西，越多越好，前提是保費支出不會影響你的生活品質(zhì)； 2、你們單位不錯，有醫(yī)?？蒲a(bǔ)充醫(yī)保，但事實上也不是說就全夠了，譬如醫(yī)保沒有重疾，沒有誤工費、沒有營養(yǎng)費等等； 3、你買的商業(yè)保險，主險就當(dāng)儲蓄險，以后退休了當(dāng)養(yǎng)老金，不錯的，附加險是津貼型的，很好，剛好當(dāng)成社保的補(bǔ)充，因為社保是不會在你住院的時候給補(bǔ)貼的，而且附加險的保費也不貴的； 4、個人覺得你當(dāng)初買個重疾更好一些，因為你現(xiàn)在年紀(jì)輕，費率低，買個重疾作為日后的保障

可以做平安福

社保的補(bǔ)充醫(yī)療保險中提到的社保，主要指的是基本醫(yī)療保險。為了彌補(bǔ)基本醫(yī)療保險的不足，政府鼓勵用人單位或者個人購買補(bǔ)充醫(yī)療保險。招商信諾溫馨提醒補(bǔ)充醫(yī)療保險由用人企業(yè)和職工個人自愿購買。從實際出發(fā)，補(bǔ)充醫(yī)療保險可以增加醫(yī)療參保人的醫(yī)療保障項目，提高保險的保障水平。社保的補(bǔ)充醫(yī)療保險主要有三種，包括企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險、社區(qū)醫(yī)療保險。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險也就是用人單位自主舉辦或者參加的補(bǔ)充醫(yī)療保險，商業(yè)醫(yī)療保險是保險公司銷售的補(bǔ)充醫(yī)療保險，社區(qū)醫(yī)療保險也就是城鎮(zhèn)醫(yī)保。

補(bǔ)充醫(yī)療保險費在工資總額的4％以內(nèi)部分，從職工福利費中收支。福利費不足支付的，經(jīng)同級財政部門核準(zhǔn)后列入成本。 （1）企業(yè)可將部分補(bǔ)充醫(yī)療保險費，按職工年齡或其他條件，劃分不同數(shù)額，記入職工基本醫(yī)療保險個人帳戶；其余部分作為單位補(bǔ)充醫(yī)療保險共濟(jì)金，統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌使用。 （2）單位補(bǔ)充醫(yī)療保險共濟(jì)金主要用于： ①基本醫(yī)療保險范圍之內(nèi)，個人帳戶資金用完后，當(dāng)年度個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費超過本單位職工年平均工資10％的職工的醫(yī)療補(bǔ)助； ②市級以上勞動模范和技術(shù)拔尖人才等特殊政策人員的醫(yī)療補(bǔ)助； ③企業(yè)確定的其他醫(yī)療補(bǔ)助。 具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)根據(jù)本單位的實際情況確定，但職工個人必須負(fù)擔(dān)一定比例的醫(yī)療費用。 基本醫(yī)療保險規(guī)定由個人部分自負(fù)的醫(yī)療費，以及基本醫(yī)療保險范圍之外的醫(yī)療費，不屬補(bǔ)充醫(yī)療保險補(bǔ)助范圍。

生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后 18 個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理，申辦時應(yīng)填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料： 計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明； 生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術(shù)記錄等原始材料； 嬰兒出生證。 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起 15 個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進(jìn)行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工。 用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付。 報銷需要帶的材料有： 醫(yī)療費用申報單； 本人身份證或社會醫(yī)療保障卡； 本人有銀聯(lián)標(biāo)志的銀行卡； 本人的病歷本； 生產(chǎn)收費原件； 費用明細(xì)單； 出院小結(jié)。最好準(zhǔn)生證也一起帶上。如由他人代領(lǐng)，需帶上代領(lǐng)人的身份證。

根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險費補(bǔ)充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財稅[2009]27號）規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費、補(bǔ)充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除；超過的部分，不予扣除。企業(yè)為部分員工支付補(bǔ)充養(yǎng)老保險費和補(bǔ)充醫(yī)療保險費的，應(yīng)將全體職工合理的年均工資乘以參保人數(shù)之積，作為計算補(bǔ)充養(yǎng)老保險費和補(bǔ)充醫(yī)療保險費稅前扣除的基數(shù)，并按照稅收規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)稅前扣除。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規(guī)定，補(bǔ)充養(yǎng)老保險和補(bǔ)充醫(yī)療保險不屬于職工福利費的列支范圍。因此，企業(yè)依照財務(wù)會計制度有關(guān)規(guī)定，在應(yīng)付福利費科目中列支補(bǔ)充養(yǎng)老保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費的，一方面，企業(yè)可以在稅收規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)調(diào)減當(dāng)期實際發(fā)生的職工福利費支出，按照稅收規(guī)定稅前扣除；另一方面，企業(yè)可將實際發(fā)生的符合稅收規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險直接計入當(dāng)期損益，未通過應(yīng)付福利費核算的，應(yīng)按稅收規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以稅前扣除，超過部分納稅調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

單位申報的時間在5月1號到31號，個人申報時間在6月1號到30號。

五險：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險 一金：公積金 補(bǔ)充醫(yī)療保險是在原來的醫(yī)療保險基礎(chǔ)上在交一筆，提高了醫(yī)保的檔次，醫(yī)?？ɡ锏腻X是會比原有的要多 五險一金是比較基礎(chǔ)的，有補(bǔ)充醫(yī)療保險確實說明有五險一金了

社保以外的藥，自費藥不報?？茨銈児具x的方案，比如200免，90%報；0免，90%報。選的方案不一樣，報銷比例不一樣