首先把這篇文章分享給你，你想知道的與生育險(xiǎn)的問題，在里面都能找到答案:

首先，生育保險(xiǎn)使用要求必須是在保狀態(tài)；其次，生育保險(xiǎn)報(bào)銷還要依據(jù)各地的政策來決定，有的地方需要繳納滿足一定的期限才可以享受這些福利。 你如果對(duì)生育險(xiǎn)還不太了解，可以先看看下面的介紹。

生育保險(xiǎn)，是指當(dāng)婦女勞動(dòng)者因?yàn)閼言泻头置涞臅簳r(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 生育保險(xiǎn)在我國主要的內(nèi)容包括有：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育險(xiǎn)與其他保險(xiǎn)相比，在報(bào)銷條件上有些不一樣，參保人如果想要報(bào)銷生育險(xiǎn)，以下的條件必須同時(shí)滿足：

1.沒有違背國家、省、市的計(jì)劃生育政策。

2.參保人在進(jìn)行生育或人流手術(shù)之前（以胎兒娩出或排胎之日為準(zhǔn)）， 已連續(xù)交社保且滿6個(gè)月以上。

每個(gè)地方對(duì)這點(diǎn)的規(guī)定都有一定不同， 比如，廣州規(guī)定要累計(jì)繳納1年及以上的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，而北京是9個(gè)月。

在符合以上要求的前提之下， 生育險(xiǎn)對(duì)女性在職員工和男性在職員工而言， 可以享受的福利待遇是有區(qū)別的。

對(duì)于在職的女員工既可以享受生育津貼還可以享受生育醫(yī)療待遇。但是如果在職男性員工的配偶也工作且有參加生育保險(xiǎn)，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 如果配偶未就業(yè)則可以享受生育津貼之外的生育保險(xiǎn)待遇。

生育保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容之一， 如果你想多了解一些社保的內(nèi)容，可以看看這篇

以上就是我對(duì) "生育險(xiǎn)以前交了三四年的生育險(xiǎn)，現(xiàn)在斷了一年多，還能報(bào)銷嗎？"的圖文回答，望采納！

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